"Vad är din största svaghet?" För många jobbsökande är svaret troligen "Att diskutera min största svaghet på ett sätt som inte kommer att diskvalificera mig från jobbet." Intervjuer känner till att sökande kvittar på denna typ av fråga; Det är ofta ett test att se hur väl den sökande hanterar sig under tryck. Varje jobb är annorlunda, och varje arbetssökande är annorlunda, så det finns ingen lista över "acceptabla svagheter". Istället gör svaret personligt till dina svagheter, men ramma svaret på en acceptabel väg.
$config[code] not foundTidigare svagheter
Ett gemensamt tillvägagångssätt på denna fråga är att beskriva en svaghet, men omedelbart minska den genom att diskutera de steg du har tagit för att övervinna en svaghet. Till exempel räddar många människor offentligt talande. Du kan konstatera att din svaghet talar till en grupp, fortsätt sedan med att säga hur svårt du har arbetat för att övervinna den rädslan, till exempel genom att avsiktligt acceptera roller eller ansvarsområden som involverade att tala med grupper.
Rampa svagheten i ett positivt ljus
Undvik noggranna kommentarer, till exempel "Jag arbetar för hårt." De flesta arbetsgivare kommer att se igenom den taktiken. I stället försöker du ramma en verklig svaghet i ett positivt ljus. Du kan till exempel beskriva hur mycket du vill ha en tung arbetsbelastning och ansvar, men ibland innehåller ditt arbete små skrivfel. Du kan sedan följa upp genom att förklara hur du avslutar en uppgift, gå vidare till nästa men bevisa läsrapporter innan du sätter in dem.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPlats för förbättring
Som en artikel om CNN: s webbplatsrapporter kan sökanden alltid förbättra sig. Diskutera en aspekt om jobbet som skulle vara lite utmanande för dig, men en där du redan har en viss grad av kompetens och ser ut att förbättra. I det här fallet är svagheten den potentiella utmaningen. Förklara hur och varför du vill förbättra inom ett kompetensområde hjälper dig att undvika en direkt svaghet.
Undvik diskvalificerande svar
Medan du måste svara på frågan genom att diskutera en personlig svaghet, bör du också hålla i åtanke specifika positioner som du svarar på. Det innebär att man undviker ett svar som skulle diskvalificera dig för jobbet. Till exempel bör du inte diskutera ditt behov av en hel natts sömn när jobbet kräver övernattningstimmar.
