Att få sparken kan vara så traumatisk att du bara vill ligga i sängen för ett tag snarare än att möta världen. Men dina räkningar kommer förmodligen inte att tillåta dig den lyxen. Du måste göra en snabb återhämtning och komma tillbaka till arbetskraften så fort som möjligt. Att få sparken kan skapa utmaningar när du söker efter ett nytt jobb, eftersom potentiella arbetsgivare som vet att din sista position slutade med en dålig anteckning kan vara rädd att samma sak kommer hända om du går med i företaget. Lyckligtvis är sådana hinder överkomliga.
$config[code] not foundHur man får anställning efter en uppsägning av arbetet
Lär dig av erfarenheten. Även om du kanske känner att du avslutades orättvist är det vanligtvis tillräckligt med skuld att gå runt. Tänk på sätt att undvika att historien upprepar sig själv. Du kommer med lycka till att vara i en ny position snart, och du vill se till att du kan hålla fast vid det. Även om den enda anledningen till att du kan komma med för din avfyring är att chefen var en tyrann, har du fortfarande lärt dig något: Var på utkik efter potentiella tyranniska chefer under jobbsökningen och undvik att acceptera jobb från dem.
Bestäm vad du verkligen vill göra. Det här är en bra chans att ta reda på om du gillar den arbetslinje du har varit i eller om det är dags för en karriärbyte. Du kan behöva titta på alternativ för extra träning om du bestämmer dig för att göra en omkopplare. Du kan också tänka på om du vill bo i det område där du bor eller söker arbete någon annanstans.
Bedöm skadorna. Ta reda på vad din tidigare chef planerar att säga om dig om potentiella arbetsgivare kräver en referens. Det bästa sättet att hitta det här är att fråga direkt. Om det inte fungerar, är det ett alternativ att anställa ett företag som specialiserat sig på att hitta det här. Allison & Taylor Reference Checking Services, på www.myreferences.com lovar, till exempel: "Vi kommer att referera till dina tidigare arbetsgivare och ta reda på vad din tidigare chef säger om dig." Vissa företag ger inte referenser alls, utan ger endast de datum du arbetade där.
Se till att du har goda referenser, oavsett om de kommer från din senaste arbetsgivare eller någon annanstans. Om chefen som avslutade dig verkar troligen ge dig en dålig referens eller ingen referens, måste du fokusera på att hitta andra som garanterar dig. Ibland kollegor som kände dig bra men inte fungerade som din chef kan ge dig en referens. Tidigare arbetsgivare är också ett bra val, liksom människor som har arbetat med dig eller förvaltat dig i volontärskapacitet.
Projekt positivitet i intervjuer. Det är viktigt att du har en bra förklaring för att lämna ditt senaste jobb. När du frågas om ämnet i intervjuer, adressera det direkt, ärligt och kortfattat. Undvik att kritisera din chef eller företaget, för det kan leda till att din intervjuare ser dig som en problematiker eller åtminstone en person som saknar takt. Förklara hur du tror att du blev kort, vad du lärde dig av erfarenheten och hur du planerar att undvika att göra samma misstag. Och sedan förklara de färdigheter och erfarenheter du kan ta med till den position du strävar efter.
Tips
Nätverk är särskilt viktigt efter en uppsägning. Att hänvisas till en öppning av någon som talar bra om dig kan överskugga eventuella misgivningar som en potentiell arbetsgivare kan ha om hur ditt sista jobb slutade.
Ta inte avslag personligen. Medan du kanske är känslig och antar att arbetsgivare inte kommer tillbaka med dig för att du avslutades från din sista position är avslag faktiskt en del av nästan varje jobbsökning.
