Att be om ditt gamla jobb tillbaka är inte för alla, men för vissa tidigare anställda kan det bli framgångsrikt. Om du lämnade på dåliga villkor på grund av en dålig relation med din arbetsgivare eller på grund av dålig prestanda, glöm det, rådgör Tech Republic, en online IT-handel publikation. Om du lämnade på goda villkor kan du dock ha en slumpskans. Det första steget i processen är att skriva ett brev till beslutsfattarna i företaget och låta dem veta att du har tillgång till och värdefulla som någonsin.
$config[code] not foundåterinföra
I första stycket i brevet påminner arbetsgivaren om vem du är, vilken avdelning du arbetade med och vilka handledare du arbetade med. Detta ger arbetsgivaren chansen att placera dig och kanske komma ihåg vem du är. Om inget annat ger det arbetsgivaren möjlighet att fråga sina medarbetare om dig.
Asken
Efter din introduktion, kom dig direkt till frågar efter vad du vill ha. Använd andra stycket för att låta arbetsgivaren veta att du letar för att få ditt jobb tillbaka, och sedan omregistrera titeln du önskar dig. Inget behov av att diskutera detaljer som lön eller ett startdatum ännu Tanken här är att förneka idén med de befogenheter som är.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDiskutera omständigheter
Naturligtvis kommer arbetsgivaren att undra varför du lämnade i första hand och vad som har förändrats sedan senaste gången du arbetade för företaget. Var ärlig, men försök att måla dig själv i ett bra ljus. Att säga att du har vänster att växa i din karriär är bra, men du måste följa upp det med en diskussion om varför du går bakåt nu. Säg att du ville lära dig så mycket om verksamheten som möjligt, eller att du har lärt dig av erfarenhet som du passar bäst med det här företaget. Om du gjorde betydande framsteg för företaget under din tjänstgöringstid är det här ett bra ställe att nämna det; Anta inte att någon kommer ihåg. En annan idé: kapitalisera på din insida kunskap om företaget och nämna dina idéer för att lösa ett problem som företaget för närvarande har. Det gör inte heller ont för att påminna arbetsgivaren om att det tar mindre tid - och kostar mindre pengar - att träna dig än andra nya anställningar, påminner CBS Moneywatch.
Tillgängliga tider
I sista stycket nämna igen att du verkligen ser fram emot att arbeta med företaget en gång till. En liten smickring eller nostalgi skadar inte här. Nämna en viss tid när du planerar att kontakta arbetsgivaren - eller ännu bättre, när du planerar att besöka arbetsplatsen, är det uppenbart att du besöker en tidigare kollega. Ange din kontaktinformation längst ner i brevet, inklusive din gatuadress, telefonnummer och e-postadress.
