Om du är ett årtusende så kan det verka som om du har tränats för att skriva ett CV sedan tidigt gymnasiet. Att skriva ett CV kan kännas som andra naturen nu, men det finns några röda flaggor som inte ska inkluderas. Även om du vill ge en anställningsledare den bästa vyn av vem du är, är mindre mer. Om du försöker bli anställd i den verkliga världen, tänk på detta som en professionell datingprofil. Du vill att ditt jobb ska veta de bästa delarna av vem du är, men du vill avvika från överindulging. Du vill wow din framtida arbetsgivare, men inte överväldiga dem med onödig information. Att ha en professionell email listad, inte dina hobbyer, och att hålla ditt CV till en sida är bara början. Här är några saker att lämna ditt CV, liksom några personliga tips jag har lärt mig genom åren. Må jobbet jaga grind vara någonsin till din tjänst!
$config[code] not foundReferenser finns på begäran
Även om vissa jobb kräver referenser är det verkligen inte nödvändigt att använda ett rymdfyllnadsmedel med angivande av "referenser som är tillgängliga på begäran." Det här tar inte bara plats på ditt CV, men det är en no-brainer som du kommer att ge referenser vid ett senare tillfälle om de begärs. Inklusive detta som ett avsnitt verkar som om du överkompenserar och försöker fylla utrymmet.
Fraser som börjar med "jag"
När du listar ut dina prestationer, färdigheter eller uppgifter som du var ansvarig för i ditt tidigare jobb, börja aldrig meningen med "I." Även om du inkluderade punktpunkter på saker som du gjorde tidigare, använder du substantiv eller pronomen är ett stort nej. Använd istället ord som skapats, analyseras, assisteras etc. Totalt sett gör det att ditt CV verkar mer strömlinjeformat.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLångvariga beskrivningar av dina arbetsuppgifter
Anställningscheferna vill inte ha en lista över de arbetsuppgifter du skulle göra på jobbet eller en förklaring av vad ditt jobb medförde. Det är något de kan hitta på Google. När du listar ut dina prestationer är det viktigt att förklara vad du gjorde på jobbet. När det är dags för intervjun rundan, kommer de att referera till ditt CV och måste förklara i detalj vad du var ansvarig för kan göra eller bryta din intervju. Överdriv inte och alltid markera de färdigheter eller tillgångar du förvärvade på jobbet.
Personliga sociala mediakonton
Om du inte ansöker om ett socialt mediajobb och den anställande chefen uttryckligen frågar om dina sociala medier hanterar, avvika från att tillhandahålla denna information. I stället för att inkludera ditt Twitter-konto där du bor-tweet Ungkarlen eller ditt Instagram-handtag som innehåller många bilder av rosé, lägg till din LinkedIn-profil. Ditt konto kan vara en av de renaste sociala medierna på 21-talet, men det finns inget behov av att riskera att en framtida arbetsgivare gräver in i ditt personliga liv. Pro-tips: Om du går in i sociala medier / digitala marknadsföringsutrymmen skapar du ett "företagskonto" istället. Jag har personligen ett privat konto för familj och vänner och ett separat konto strikt för arbete. På så sätt korsar inte linjerna.
Irrelevant jobb eller volontärarbete erfarenhet
Det är självklart att du inte borde ha några spår av gymnasiet i ditt CV, men nu när du är i den verkliga världen finns det också irrelevant arbetslivserfarenhet också. På mitt huvudmoment innehåller jag arbetslivserfarenhet som är relevant för de jobb jag ansöker om för närvarande.Trots att jag lärde mig mycket på mitt sommarjobb, som arbetar på Kate Spade under mitt senare år, kommer en anställningschef på mitt område inte att vara intresserad av den informationen. Ibland är mindre faktiskt mer, och fokuserar på att finslipa din jobbbeskrivning bulletpoäng kommer att bli mer gynnsam och försöker fylla på sidan.
