Hur man förhandlar om en lönökning när belopp som erbjuds är inte tillräckligt

Löner från arbetsgivare eller potentiella arbetsgivare är alltid förhandlingsbara och påverkas av faktorer som utbildning, kompetens, arbetsetik och tid på fältet eller med en nuvarande arbetsgivare. Begäran om löneökning kan verka som en skrämmande uppgift, men att komma ihåg vissa tekniker och viktiga punkter kan göra skillnaden mellan inte tillräckligt med pengar och en lämplig lön.

Markera dina färdigheter eller bidrag. Om du känner att dina färdigheter är värda mer än det belopp som din arbetsgivare eller potentiella arbetsgivare erbjuder dig, låt dem veta varför. Om du förhandlar om en upplåning inom ett företag som du redan arbetar för, redogör för de bidrag du har gjort till företaget och varför de är viktiga. Om din chef eller potentiella arbetsgivare håller med din bedömning kan hon öka din lön.

$config[code] not found

Fråga inte mer än du är värd. Du kanske vill göra så mycket pengar som möjligt på ditt jobb, men om dina önskemål ligger utanför prisklassen för företaget kan de bestämma att du inte är besväret. Forskningslön varierar för ditt jobb eller dina jobb, så att du kan avgöra om ditt frågan är för högt. Om du får mindre än det löpande räckviddet i ditt fält kommer denna information att ge dig en grund och ett stöd när du ber din chef att höja din lön i ett intervall som andra kvalificerade yrkesverksamma inom din karriär gör.

Hota inte eller vara otrevlig eller oförskämd i dina förhandlingar. Detta kan leda till att din chef beslutar att låta dig gå eller avbryta erbjudandet. Var artig, men håll fast i dina beslut och din resonemang. Det värsta din chef kommer att säga är nej, och då kan du bestämma dig för att antingen gå vidare till annan anställning eller närma sig ämnet igen vid ett senare tillfälle.

Fråga om andra alternativ för att tjäna extra pengar med företaget om en löneökning ökar. Din chef kan informera dig om hur du bättre kan bevisa dig själv eller möjligheter till avancemang. Det kan också finnas vidareutbildning du kan få från företaget som kommer att leda till högre löner eller befordran.