Hur man svarar på färdigheter och kvalifikationer Frågor om en ansökan

Att ansöka om ett jobb är inte en gång i livet, så det är en viktig färdighet att utveckla att veta hur man korrekt utför en arbetsansökan. Applikationer varierar från en enkelsidigt frågeformulär till en 10-sidig blankett, men de frågar sig alltid om sökandes kompetens och kvalifikationer relaterade till positionen. Hårda färdigheter är de som lärs genom utbildning och direkt relaterad till företagets arbete. Mjuka färdigheter är personlighetsdrag som förmågan att vara en lagspelare och bidra till en positiv arbetsmiljö. Kvalifikationer är de faktorer som avgör om kandidaten passar bra för jobbet.

$config[code] not found

Undersök de krav på kompetens och kvalifikationer som anges på ansökan, annonsen eller företagets hemsida. Om dessa inte är tillgängliga, be att besöka företaget för att få en känsla av arbetsmiljön eller prata med andra som har haft samma positioner i det företaget eller liknande.

Gör en lista över de nödvändiga "färdigheter" som anges i jobbsökningen. Identifiera de hårda och mjuka färdigheter som behövs. Beskriv under varje objekt beskrivningen av din skicklighet i det här området och ge ett specifikt exempel för var och en.

Följ samma process för att identifiera "kvalifikationer" för positionen. Läs jobbannonsen; Det kommer att beskriva karaktären av arbetet och den utbildning, utbildning och / eller arbetslivserfarenhet som krävs för jobbet. Ange under varje objekt en lista över dina kvalifikationer och ett exempel som matchar arbetsbeskrivningen.

Utvärdera dina färdigheter och kvalifikationer. Om du uppfyller minimikraven eller överträffar dem, slutför ansökan. Ansök inte om ett jobb om du vet att du inte har de färdigheter och kvalifikationer som krävs. Spara en kopia av programmet och dina anteckningar som ska användas för en framtida jobbansökan.

Tips

Utarbeta dina färdigheter och kvalifikationer lite och ta med ett exempel, men skriv inte en paragraf om endast två meningar begärs.

Varning

"Fake it" inte på en ansökan. Arbetsgivaren kommer att erkänna detta i intervjuet och diskvalificera dig. Fyll i ansökan helt och läsligt; Hoppa inte över några frågor.