Att acceptera ett nytt jobbbjudande som strider mot en förplanerad semester är en ömtålig sak som kräver fasta förhandlingsförmåga. Swarthmore College's Work 101 artiklar tyder på att nya anställningar ska vänta minst sex månader till ett år innan de tar sin första semester. Men med lite direkthet och tydlighet kan du förhandla om din förplanerade semester och acceptera ditt nya jobb utan att tyckas vara en påträngande ny hyra.
$config[code] not foundHåll din förplanerade semester under omslag under den första arbetsintervjuen. Enligt Job Journal artikeln Vacations for the Just-Hired kan det vara riskabelt att nämna en förplanerad semester om du ansökt om jobbet. Arbetsgivare som har ett brådskande behov av nya anställningar kan vara mer benägna att avstå krävande arbetssökande eller ansökningar med begränsad tillgänglighet i de tidiga skeden av intervjuprocessen. Om chefen rekryterade dig till positionen kan emellertid en förplanerad semester inte påverka hans beslut att göra ett erbjudande.
Informera företaget om din förplanerade semester, eftersom jobbsökande samtal blir allvarligare och anställningschefen anger startdatum. Om du väntar på att informera arbetsgivaren kan du konstatera att det föreslagna startdatumet inte stämmer överens med dina resdatum. Men om datumen strider mot varandra måste du använda dina förhandlingsförmåga för att säkra det nya jobbet och undvika att avbryta din semester.
Beskriv din semester som mycket förväntad resa du tar varje år, föreslår Job Journal. Visa din semester som en årlig resa från ett års värde av stress som ackumuleras från din intensiva engagemang för ditt jobb. Illustrerar att din semester kommer att låta dig släppa och starta ditt nya jobb uppdaterat och förberedt kan öka sannolikheten för att säkra positionen.
Förhandla ett senare startdatum för den nya positionen. Enligt International Business Times artikeln Job Offers och Längd Pre-Planerad Vacation Time, är några arbetsgivare villiga att vänta upp till en månad för rätt nyhyrda att börja. Om ett senare startdatum är ur frågan, erbjud dig att skära din resa kort. Återstår öppen om dina planer visar inte bara din nya chef ditt engagemang för det nya jobbet, men denna inställning visar också flexibilitet och en vilja att kompromissa.
Tips
Om din arbetsgivare ger dig tid för en förplanerad semester, avstå från att ta en ny paus eller semester inom sex månader till ett år för att undvika utseende av en lat eller osamarbetande anställd.
