Att vänta på en uppdatering efter en intervju kan vara en nervös upplevelse. Snarare än att spendera dagar efter att intervjun spelat tillbaka i huvudet, svarade allt svar du gav, använd den här tiden för att förbättra dina chanser att få jobbet. Om du är taktfull kan du både få en statusuppdatering av intervju och förbättra din ställning med din potentiella arbetsgivare.
Vänta
Oavsett hur upphetsad du ska få jobbet, måste du vänta en tillräcklig tid innan du ber om en uppdatering. Detta visar att du respekterar din intervjuarens ibland skrämmande uppgift att hitta rätt medarbetare. Normen är att vänta minst 24 timmar efter din intervju innan du kontaktar din potentiella arbetsgivare om inte din intervjuare specifikt gav dig uppföljningsriktlinjer i intervjuprocessen. Ditt mål är att hålla dig högst upp på din intervjuarens lista, inte irritera henne.
$config[code] not foundSkicka en tackanmälan
Skicka ett personligt e-postmeddelande eller till och med ett handskriven tackkort som uttrycker din uppskattning för möjligheten dagen efter intervjun. Om företaget använder ett digitalt format CV-program och verkar bara motsvara elektroniskt, skicka ett välskriven mail; Om företaget skickar snigelpost och du kan förväntas svara med kunderna på så sätt kan det vara mer lämpligt att följa upp på papper. Peka tillbaka till ett minnesvärt uttalande eller diskussion från intervjun som en påminnelse om vem du är. Lägg till ett uttalande eller två i anteckningen som lägger till värde för din potentiella anställning eller som bygger på något du pratat om i intervjun som du ansåg var erkänd som värdefull. Var uppriktig och korrekturläs din korrespondens noggrant.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingNästa kontakt
När du är säker på att din intervjuare har haft tid att läsa din e-post eller anteckning, ring för att kontrollera status för ansökan om hon inte gav dig specifika riktlinjer för timing i intervjun. Be om din intervjuare med namn och hälsa henne varmt. Hitta ett sätt att påminna henne om en punkt som du diskuterade i intervjun, inklusive en aspekt av din erfarenhet eller ett kommande projekt för hennes företag. Hitta ett sätt att lägga till ett nytt bevis på att du har rätt för positionen under samtalet. Öva med en peer eller framför en kamera för att perfekta det här samtalet, och låt inte dig själv låta behövande eller desperat.
Följ upp igen
Om din första statusuppdatering lämnades öppen, var inte rädd att kontrollera igen efter en vecka. Skruva igenom din senaste arbetshistoria för att hitta erfarenheter av speciellt värde för företaget och använd den här andra kontakten för att ge din intervjuare en del av din erfarenhet som du släppte ut i din första diskussion. Om du upptäcker i den andra kontakten att du inte valdes, tackar du tacksamt och ber om några synpunkter på din intervju. Detta visar att du är intresserad av självförbättring, och det kan öppna dörren till ett framtida tillfälle med företaget. Om det verkar lämpligt, be om en anslutning av en professionell social media-plats som LinkedIn för att ytterligare följa upp om processen fortsätter att dra på. Detta gör att du kan subtilt lägga till värde genom att vidarebefordra ny information eller artiklar av intresse till din intervjuare.
