Som det ofta sägs är det vanligtvis lättare att få ett nytt jobb när du redan har en än när du är arbetslös, särskilt om du har varit ute av arbetskraften under längre tid än några månader. Om omständigheterna i din nuvarande status var bortom din kontroll eller om du frivilligt tog en paus för att driva andra intressen eller ta itu med dina familjes behov är det ofta en oro för att potentiella chefer kommer att se denna klyfta i tjänst som en reflektion av din kompetens, engagemang eller förmåga att fungera bra med andra. Ett vältänkat brevbrev kan förhindra dessa tvivel och göra arbetsgivare mottagliga för en intervju för att lära sig mer.
$config[code] not foundIdentifiera den position som du tillämpar på en ämnesrad längst upp i ditt brev, under adresser, datum och hälsning. Om ditt brev inte svarar på en specifik öppning, ersätt ämnesraden för ett kort uttalande angående vilken typ av anställningsmöjlighet du söker.
Visa din kunskap om företagets produkter, tjänster och vision. Undersök företaget på sin hemsida, i tidningar och tidskrifter och genom samtal med personer som redan arbetar där eller är nuvarande kunder / kunder. Uttryck ditt intresse för att bidra till denna arbetsplatsmiljö samt förtroendet för att din skicklighetssätt representerar en unik matchning.
Sammanfatta dina anställningskvalifikationer, akademisk bakgrund och anmärkningsvärda prestationer i andra stycket utan att lyfta ordentligt innehåll från ditt CV. Liksom ditt CV, ett brev som är avsedd att redovisa luckor i din anställningshistoria ger en funktionell - snarare än kronologisk - översyn av din erfarenhet. Det här kumulativa stycket är också där du kommer att ge en kort förklaring av ditt jobbstopp. Exempel på acceptabla ursäkter är fortbildning, militärtjänsten, familjehöjning, återhämtning från olycka eller sjukdom, vård av en familjemedlem och flyttning till ett nytt samhälle.
Articulate vad du har gjort för att klara dig själv för att återinföra arbetskraften. Exempel är att lära sig nya yrkeskunskaper och / eller främmande språk, mentorera andra, volontärarbete med ideella organisationer, ta kurs och workshops, jobbskuggning och praktik. För hemmakare adressera alla aktiviteter som gäller för arbetskraften. Exempel är att delegera, förmedla, budgetera, planera, behålla inventarier, multitasking, organisering, beslutsfattande och krishantering.
Identifiera ett specifikt åtgärdsansökan i slutet av stycket. Begär en intervju i läsarens första bekvämlighet efter att hon har fått möjlighet att granska ditt CV. Om syftet med ditt brev är att trolla för information om framtida öppningar, fråga om mottagaren kan ge dig råd om hur bäst du ska förbereda dig för att överväga eller hänvisa till en associerad som för närvarande är på marknaden för någon med din expertis. Visa ditt initiativ genom att låta läsaren veta att du kommer att följa upp nästa vecka med ett telefonsamtal. Stäng alltid ditt brev genom att tacka läsaren för sin tid.
Tips
Håll ditt brev till en sida. Proofläs ditt brev noggrant innan du skickar ut det. Om du hänvisades till mottagaren av en gemensam bekant eller en nuvarande eller tidigare anställd i företaget, var inte blyg om att släppa sitt namn i din inledande paragraf.
Varning
Gnid aldrig, hävda eller anklaga skylt i ditt brev. Vad arbetsgivare letar efter är någon med en positiv attityd som är entusiastisk om att gå framåt, inte någon som kommer att bo i det förflutna.
