Min tidigare arbetsgivare hade sparkat mig efter 5 års perfekt närvaro och grusande arbete! Jag var chockad!! De hade absolut ingen anledning att skjuta mig (annat än kanske kände de bara det..). De lade i grunden ord i min mun, undersökte en massa miserbara gamla biddies som var ute för att få mig och slog precis dörren i mitt ansikte! Jag arkiverade för arbetslöshet och blev förnekad !!!! @ # $% ^ & * () Jag har aldrig varit en quitter, och jag visste att jag hade rätt till arbetslöshetsersättning. Du gör till (så länge du inte blev sparkad för att göra någonting för galen!) I grund och botten är den här artikeln för alla som bara fick dörren slog i ansiktet utan någon anledning alls och deras ex-arbetsgivare gör inte " Jag vill inte betala dem de arbetslöshetsförmåner som de förtjänar. Läs vidare..
$config[code] not found
Okej, så du gick till anställningscentret och slösat i grunden din tid att fylla i ansökan för att få arbetslöshetsersättning bara för att ta reda på en vecka senare att din tidigare arbetsgivare nekar dig?!?! Vilken crock! Nu, om du gjorde något STUPID (till exempel: inte dyka upp för arbete, fysiskt övergreppa eller trakassera annan anställd, etc.) har du förmodligen ingen snöbolls chans i helvetet. Så, du måste bara leta efter ett nytt jobb. MEN, om du var som några av oss där ute som felaktigt avslutades, står du en chans! Jag slogs och jag vann! Men först måste du fråga på anställningskontoret hur man fattar detta beslut och följa igenom med alla sina instruktioner. Alla har rätt att överklaga.. och återanvända. Du kan läsa mer information om hur du överklagar via din statssekretariat för arbetsmarknadsskyddssidan. De kommer lista över vem som ska ringa, vem ska skriva till.. Du måste bara vara vedhållande.
Innan du blir galen med hat och skickar överklagandet genast utan att ens ha något för att ta tillbaka ditt beslut, kanske du vill sitta med papper och penna och lista ner alla saker som kommer att komma ihåg om din "uppsägning". Ange orsakerna till HR eller chefen gav dig för din uppsägning. Ange anledningar till varför du tycker att det var fel. Lista situationer där medarbetare fick visa samma beteende och förbises för uppsägning eller disciplin. I grund och botten måste du ha ett bra antal skäl för att lämna överklagandet, annars kommer din hörsel (ja det blir en telefonhörning) att vara meningslös.
Nu när du har en lista (som du kan fortsätta lägga till!), Kanske du vill gräva ut den gamla anställdas handbok. Om du inte har en, kontakta en vänlig ex-medarbetare som kommer att ha en du kan låna! Du måste läsa igenom denna handbok noggrant för att hitta "loop-holes" !! Förhoppningsvis hittar du en! ~ Jag vet att jag gjorde det! Hehehe !! ~ Lägg till dessa fynd i din handbok till listan på papper du skriver.
När överklagandet har lämnats in skickar Arbetssäkerhetsdepartementet dig ett brev som berättar om vilken tid du kommer att kontaktas. Jag kan inte riktigt komma ihåg om de intervjuar dig, men den som kontaktar dig från D.E.S. kommer fråga dig om varför du tror att du förtjänar arbetslöshetsförmånerna. Du har bättre det lakan och är redo att svara dem så professionellt som möjligt !! Du vill INTE se en oorganiserad idiot eller de kommer förmodligen att förneka dig hörseln!
När din hörsel har blivit upprättad handlar det bara om att vänta på detsamtalet. Du gör bättre DAMN säker på att du har gjort din forskning och är tillgänglig för samtalet! Under samtalet kommer du att vara i telefon med domaren tilldelad ditt ärende och din ex-arbetsgivare. Din ex-arbetsgivare kommer att försöka hennes fördömda att göra en idiot ut av dig, så det är därför jag berättar att du är beredd! Du kanske också vill tänka på att skriva ut ditt uttalande eller vad du vill säga på ditt papper så att du inte glömmer några av de viktiga punkterna du vill nämna! Lita på mig.. Det här är bara något du inte vill "släppa" !! Det borde finnas videor på dina stater D.E.S. webbplats som visar dig "vad man kan förvänta sig" under en utfrågning. Jag rekommenderar starkt att du tittar på dessa videoklipp !! Ord för råd: Oavsett vad du gör, INTE avbryta domaren ELLER din ex-arbetsgivare INGEN MATTER Hur irriterande de är eller hur dåliga du vill korrigera dem !!! Detta är i grunden bara att förnekas … igen. Du vill vara så artig och artig som möjligt. Om du verkar motbjudande, oförskämd, bossig eller meningsfull, kommer domaren ganska mycket att tro att din personlighet är tillräckligt bra för uppsägningen. Så, kom ihåg dem manners !!! Se till att du befinner dig i en fast telefon eller befinner dig i ett område där telefonen inte kommer att skära ut, annars är det också skäl för avslag.
Nu när hörseln är färdig och över med, måste du vänta ett tag innan du kommer att höra något mer om saken. Var bara tålmodig och fortsätt leta efter jobb. Om du slutar vinna dina fördelar rekommenderar jag att du tittar på EEOC: s webbplats. Du kanske vill titta på att ansöka om en avgift mot din tidigare arbetsgivare för felaktig uppsägning. Varför stanna vid arbetslöshetsförmåner ?? Om du verkligen blev felaktigt avslutad måste du stå upp för dig själv och slåss. Du kommer utan tvekan att känna sig 100% bättre om dig själv när du kämpar för det du tror på! Det hjälper till att ha stödjande vänner och familj … Jag gjorde inte !! Mina vänner och familj trodde att jag slösade bort min tid och de var jerks.. Absolut ingen positiv uppmuntran WHATSOEVER !! Det är okej, jag fick dem att äta sina ord !! LOL!! Som jag sa, om du verkligen gjorde något dumt för att bli avfyrade och du inte har några ursäkter att falla tillbaka på, skulle jag inte ens rekommendera att prova detta. Detta är för personer som felaktigt avslutats och har något att kämpa med!
Tips
Varning
