Arbetslöshetsförmåner är utbetalningar från statliga myndigheter till arbetare som nyligen har förlorat sitt jobb och som just nu söker efter en ny. Dessa fördelar är utformade för att hjälpa en person att klara en inkomstförlust och betala sina räkningar medan han ägnar sig åt sina energier för att få ny anställning. Under vissa omständigheter kan en person med två arbetstillfällen som är avskild från en kvalificera sig för arbetslöshetsersättning.
$config[code] not foundFörmånskvalifikationer
För att få förmåner måste en person nyligen ha förlorat sysselsättningen och sett sin lön reducerad. Mängden arbetslöshetsersättning som en arbetare som har förlorat en av hans två jobb mottar beror i stor utsträckning på hur mycket han för närvarande tjänar i jämförelse med hur mycket han gjorde innan han blev avskedad. Det kommer också att bero på hur och när han för närvarande betalas för det jobb som han fortfarande har.
Kompensationsreducering
Mängden förmåner som en person får beräknas utifrån hur mycket personen får i lön nu mot hur mycket hon fick före uppsägningen. Om hon gör för mycket pengar nu, kommer hon inte att bli berättigad till förmåner. Så, om det jobb som en person kvarstår på betalar hon för mycket pengar, kommer hon inte att kunna samla förmåner. Men om jobbet är lågt betalande kanske hon.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKompensationsstruktur
Huruvida en person kan få arbetslöshet kan bero inte bara på hur mycket han får men när han tar emot den. Mottagare av förmåner är skyldiga att refilera för förmåner varje "löneperiod" - vanligtvis en till två veckor. Om personen tjänade pengar inom den löneperioden kan han inte kvalificera sig för förmåner eller endast för mindre belopp. Så en person med två jobb kan betala inom vissa löneperioder och är därför ibland inte berättigade till förmåner.
överväganden
Om en person betalas inom vissa löneperioder men inte andra, kan hon vara berättigad till förmåner för de veckor där hon inte betalas, men inte i veckorna där hon betalas. Lagar om när en person kan få förmåner och hur länge det är olika per stat. För att avgöra om en individ är berättigad till förmåner, måste personen kontrollera sin statsledighetsbyrå.
