Så här följer du företagspolicyer

Företagspolicyer fungerar som en översikt över hur anställda ska arbeta och uppträda för att hålla sig i linje med företagets uppdrag. Dessa principer omfattar allmänt regler om anställdas beteende, etik, trygghet och effektiva arbetsmetoder. Företagspolicy skapas vanligtvis genom en samarbetsinsats mellan överordnad ledning och personalavdelningen. Att följa företagets policy är tillrådligt och kan förbättra din arbetsprestanda och möjligheter till utveckling i företaget.

$config[code] not found

Hämta en kopia av företagets policyhandbok. Ibland kallas anställningshandboken, handledningen är vanligtvis tillhandahållen till nya anställda under företagsorientering. Personalkontoret eller din chef ska kunna tillhandahålla handboken.

Läs policyhandboken. Handboken kan delas upp i avsnitt för anställd och chefspolicy. Läs hela boken för att få förståelse för politiken, men var särskilt uppmärksam på de som är specifika för din arbetsroll i företaget.

Granska dina arbetsvanor för områden där politiken följs. Det kan hända att du följer några aspekter av företagspolitiken utan att vara medveten, särskilt politik baserad på behandling av kunder och medarbetare. Tänk på dina dagliga vanor och hur bra du följer policies på klädkod, närvaro eller Internetanvändning.

Ändra vanor som inte överensstämmer med företagets policy. Var ärlig mot dig själv om ditt beteende och gör justeringar om det behövs.

Fortsätt att följa fastställda policyer under din anställningstid.

Tips

Om du inte förstår en punkt i politiken eller tror att det är olagligt, kontakta din personalavdelning för att förtydliga. Om din överordnade inte följer viktiga aspekter av företagspolitiken, lämna ett klagomål med mänskliga resurser. Föreslå nya policyer till din personalavdelning för granskning. Bolagspolicyerna ändras periodiskt baserat på företagsbehov eller anställningslagar. Var säker på att du är medveten om de senaste policyuppdateringarna.