När ett företag stäms av en anställd, ser företaget naturligtvis arbetstagaren som ett problem. Men i många fall finns en annan lika farlig fiende i arbetssättstvister - förklädd som företagets försvarskonsulent. De juridiska avgifterna till försvarskunderna kan enkelt förmörkas det belopp som betalats för att lösa ärendet.
Det juridiska yrket som helhet har kommit under attack för att vara för dyrt och ineffektivt. Lagskolans ansökningar minskar och ersättning till advokater faller eftersom kunderna kräver bättre värde.
$config[code] not foundMånga sektorer har anpassat sig till det nya klimatet, men de stora sysselsättningsföretagen är i stort sett oförändrade. Låt oss utforska.
Din lagförslag kan överstiga kostnaden för bosättning
De flesta anställningsförsvarsföretagen består idag av hundratals advokater och supportpersonal i kontor belägna i hela landet vid prestigefyllda adresser. Advokaterna är välkompenserade och har stora privata kontor.
Vem betalar för den här massiva kostnaden?
Du gör när du hyr en av dem för att försvara dig. Dessa gigantiska arvoperationer trivs på ineffektivitet. De har ett finansiellt incitament att utlösa tvister för att generera avgifter. Det är därför dessa företag skickar två advokater för att ta sökandens deponering. Och det är därför dessa deponeringar varar en hel dag eller mer.
Denna deponering kan emellertid lätt hanteras av en enda advokat om en eller två timmar.
Flera sju timmars deponeringar av anställda
Ett nytt löne- och timmålsfall som väckts av säkerhetsvakterna fungerar som ett exempel på faktureringsmissbruk. I det fallet stämde säkerhetsmäklarna för att återvinna övertidslön. Problemen var enkla. Arbetet hos en säkerhetsvakt är ingen hemlighet.
Ändå deponerade försvarsbyrån varje vakt för en hel dag. Två försvarare för försvaret var närvarande vid varje deponering. Avvecklingen som bevakats av vakterna var mest sannolikt mindre än den avgift som försvarets advokater fick.
Företagsägaren skulle ha varit bättre att betala vakterna tidigt i ärendet.
Slim Odds och Big Bills
Sammanfattning domen är en annan fakturering bonanza för försvar företag. I nästan alla fall filerar dessa företag rörelser och genererar betydande räkningar. Motionerna är emellertid sällan effektiva och kan lätt besegras helt enkelt genom att visa en väsentlig sakfråga.
Materiella fakta tvister finns i de flesta anställningsärenden.
Prisvärd alternativ och bättre service
De stora traditionella försvarsföretagen är säkra val för stora företag med djupa fickor eller försäkringar. Problemet med dessa företag är att de inte är kostnadseffektiva.
Varför betala $ 80,000 för att lösa ett problem på $ 40,000?
Vad ska du göra om en anställd gör sig skyldig?
Här är en enkel vägkarta:
Bedöm juridiska kostnader i förskott
Gör en tidig realstisk bedömning och försök att lösa frågan innan juridiska kostnader monteras. Arbetstagaren och deras firma är lika motiverade att lösa frågan tidigt och kommer att göra det med rabatt.
Minimalistisk Försvar
Om tidig upplösning inte är möjlig, ta ett aggressivt, fokuserat och minimalistiskt försvar av fordran. Gör bara vad som är absolut nödvändigt för att vinna fallet. De flesta alla fall är winnable.
Sök projektpriser
Använd ett advokatbyrå som erbjuder projektpriser med uppgift, avtalade priser för varje uppgift. Till exempel bör depositionen av käranden inte ta mer än två timmar och kostar $ 2000 eller mindre. Överväg att anställa en firma som också representerar anställda, eftersom de kan ha en mer balanserad tillvägagångssätt.
Medla en upplösning
Medla en upplösning om möjligt. Vet att 95% av sysselsättningsfallet löser sig och ditt ärende kommer också. Så håll dina kostnader nere men var beredda att vinna vid rättegång om det behövs.
Court Photo via Shutterstock
1 kommentar ▼
