Om du letar efter arbete i den här modiga nya 21st century världen, är platsen att vara i frilansutrymmet, enligt en nyligen genomförd global företagsundersökning av Elance.
$config[code] not foundUndersökningen, där mer än 1500 företag från hela världen deltog, innehåller en hel del bra nyheter för frilansare - annars känd som nonemployer-företag.
På frågan om huruvida att anställa frilansare på nätet ger dem en konkurrensfördel, gick 85% överens om att det gjorde det. Av dem ansåg 53% att onlinehyrning minskar hyreskostnaderna för dem, medan andra fördelar inkluderade snabbare tid att hyra och tillgång till en bredare talangpool.
Kanske är de bästa nyheterna från den här undersökningen för den kontingenta arbetskraften att kontraktsarbetet verkar vara här för att stanna. Det är uppenbart att det bästa med en virtuell kontraktsstyrka från affärssynpunkt är att det ger företag tillgång till en talangspool som är lika bra som eller bättre än (69%) vad som är tillgängligt för dem lokalt.
Mellan det och det faktum att företagen vanligtvis inte är skyldiga att ge samma entreprenörer som de skulle vara för fast anställda, är det lätt att se varför 73% av undersökningen resopndents säger att de kommer att ha anställt fler frilansare 2012 än de gjorde 2011. Av dem har 27% frilansare på plats och de resterande 73% använder online-entreprenörer.
De undersökta företagen noterade också att de förväntar sig att de har mycket arbete för programmerare och utvecklare (70% av respondenterna), grafiska designers (61% av respondenterna), författare (38% av respondenterna), marknadsförare (32% av respondenterna) och mobilapp utvecklare (28% av de svarande) under de kommande sex månaderna. På längre sikt väntar 57% av resopndenterna att mer än 50% av deras anställda kommer att bestå av online-frilansare inom de närmaste fem åren.
Naturligtvis har denna undersökning några betydande begränsningar. Elance visade inte varifrån dess respondentpool kom ifrån, men om den drogs ur sina egna kunder kvalificeras undersökningen som en Kool Aid-försäljningsskala från de som redan har druckit den. Det skulle vara intressant att se resultaten av en liknande undersökning som gjordes bland ett mer slumpmässigt sortiment av företagare och / eller personalchefer.
Med detta sagt är dessa undersökningsresultat meningsfulla i ljuset av ökningar av antalet icke-anställda i både 2009 och 2010, trots den lumpande ekonomin - eller kanske på grund av den. För många företag i många storlekar är lean namnet på spelet i informationsekonomin och kontraktsarbetare kan upplevas och Mycket Skicklig och extremt kostnadseffektiv. För småskaliga småföretag och kostnadskäre större blir det inte mycket bättre än det.
Under tiden är emellertid konsekvenserna för den amerikanska arbetskraften värda att begrunda. Jag är inte medveten om någon som tittar på dessa nummer just nu men det verkar som om arbetslöshet, som undersöktes som ett segment av arbetskraften, ligger någonstans mellan 25% och 33% av de amerikanska arbetarna.
Det är en trend som sannolikt inte kommer att vända sig när som helst snart och det är en trend som behöver ekonomer och beslutsfattare, såväl som näringslivet.
Crowd Photo via Shutterstock
