Om du uppnådde ett positivt resultat på din första intervju, kan företaget bjuda dig tillbaka till ett möte efter intervju. Det här kan vara ditt sista tillfälle att träffa anställningschefen eller andra företrädare för företagen före företagets val av den nya medarbetaren. Det är därför viktigt att du upprepar eller förbättrar din prestation vid din första intervju för att säkerställa att du får ett erbjudande.
$config[code] not foundBegär mötesagenda
Efter-intervju mötet kan bestå av flera faser, som var och en kan innebära ett antal olika personer. När företagets representant kontaktar dig för att schemalägga detta möte, fråga om hon eventuellt kan maila dig en kopia av dagens händelser om en är tillgänglig. Dagordningen kommer sannolikt att vara en sekvenserad lista över mötena som kommer att äga rum, inklusive de tider då de kommer att inträffa, deltagarna och deras roller inom företaget. Dagordningen kommer även att innehålla några plan- eller kontorsturer som företaget planerat för dig.
Analysera första intervjun och agendan
Oavsett om du mottar en mötesagenda, vill du granska eventuella anteckningar du tog under ditt första möte med företaget för att identifiera fokusområdena. Vem du möter under det andra mötet kan gräva djupare i dessa ämnen eller ta upp helt olika ämnen för att förstå de specifika bidrag du kan göra för företaget. Förbered dig för båda händelserna. Var medveten om att rollerna hos de personer du kommer att träffas under mötet efter intervjun kommer att påverka huruvida de kommer att fokusera på dina färdigheter, erfarenheter eller utbildning. Till exempel kan en anställningschef fokusera på dina kunskaper och erfarenheter, medan företagets ägare, som kommer att fatta det slutliga beslutet om din anställning, kan fokusera på hur du passar in i företagets kultur, som inkluderar sitt uppdrag, värderingar och vision.Tänk också på information i dina anteckningar eller i din ursprungliga undersökning som du kan behöva granska eller komplettera med ytterligare forskning för att bäst förbereda dig för djupare frågor.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFörbered frågor och svar
När du förbereder dig för ditt möte efter intervju, granska informationen du samlade under ditt första möte för att skapa frågor som du kanske frågar under det kommande mötet som är djupare än frågor du ställde i din första intervju. Gör mer forskning om företaget om det behövs. De som intervjuar dig kommer att försöka bestämma om du är den bästa sökanden till positionen, så var säker på att dina frågor är relevanta för positionen och för företaget som helhet.
Upprepa ditt intresse för positionen
När din värd avslutar intervjun, kom ihåg att din utvärdering fortsätter så länge du är på företagets webbplats. Om du är intresserad av positionen och företaget efter dagens aktiviteter, säg detta faktum vid mötets avslutande. När du förlänger ditt tack för att du beaktas för möjligheten, relatera dina kunskaper och erfarenheter till de primära punkter som din värd gjorde under intervjun. Tänk på att företaget kan överväga dig för mer än en position. Var därför säker på att uttrycka ditt intresse för företaget och dess nuvarande projekt. Ställ också din värd när han kommer att fatta beslutet om anställning och om du kan lämna ytterligare information eller dokumentation för att stödja din ansökan.
