Eftersom Donald Trump fortsätter att skära federala regler, går lokala och statliga regeringar motsatt genom att genomföra nya arbetsgivarregler. En ny infographic av Paychex belyser fem områden där statliga och lokala myndigheter lägger till lagar av reglering på arbetsgivare.
Uppräkningen av statliga och lokala arbetsgivarförordningar
Titled "The State of Change: Amid Federal Regulatory Uncertainty, Statliga och Lokala Arbetsgivarförordningar Stiger," Infographic tittar på:
$config[code] not found- Lika löne- och lönhistorikbegränsningar - Fem stater har gått igenom lagstiftning för att utöka lika lönegarantier medan åtta jurisdiktioner har gått igenom regler för att begränsa lönförfrågningar.
- Betalningsavgångslagen - Fem stater och en stad har gått betalda familjeorlovslag och så många som 45 stater och lokaliteter har gått betalt sjukskrivningslagstiftning.
- Hälsovårdsreformen - Potentiella förändringar i den lönsamma vårdlagen (ACA) har lett till att 14 stater antar lagar om de nya tillståndsinvesteringarna.
- Statliga pensionsplaner - Nio stater har gått igenom lagstiftning för att skapa individuella pensionsprogram.
- Lönekort - Fem stater har räkningar i väntan på eller har gått igenom lagar för att styra användningen av lönekort.
Washington Post har rapporterat Trump-administrationens planer om att dra eller upphäva 860 pågående förordningar. Och många företag är glada att han håller detta kampanjlöfte, eftersom de bekämpar obligatorisk minimilön och andra regler.
Paychex VD och koncernchef Martin Mucci påpekar argumentet som båda sidorna gör. För avregleringssynpunkt förklarar han:
"Trump-administrationen går aktivt framåt med sina planer på att skapa en mer affärsvänlig miljö. En del av denna agenda är minskningen av gällande bestämmelser som påverkar arbetsgivarna. "
Vad gäller varför staterna skapar fler regler, tillägger Mucci, "Med avsikt att främja arbetskyddet svarar statliga och lokala myndigheter, inleder en ny våg av arbetsgivarvänliga regler."
Oavsett vilken sida av det politiska spektrum du står på, finns det ingen tvivel om antalet federala bestämmelser på böckerna. Och även om lokala, statliga och federala regeringar har olika perspektiv, är det viktigt att komma ihåg att småföretag sysselsätter omkring 60 miljoner människor eller 47,8 procent av amerikanska medarbetare (SBA 2016), så att reglera dem i affärer hjälper inte någon.
Kolla in Paychex Infographic nedan.
Bilder: Paychex
