På en stram arbetsmarknad, där färre individer faktiskt får chansen att intervjua för positioner som de söker, kan den personliga profildelen av en arbetsansökan vara den enda möjligheten du måste visa din potentiella arbetsgivare som du är. Medan denna applikationsavdelning inte borde vara lång, bör du ägna dig åt tid och omsorg för att komponera det, eftersom eventuella fel kan få dig att verka mindre professionell och visa din potentiella arbetsgivare att du inte är den kvalitetskandidat som de letar efter.
$config[code] not foundBeskrivning av dig
I den första delen av din personliga profil borde du presentera dig själv. I idealt sett en mening, men absolut inte mer än två, förklara vem du är. I det här avsnittet försök att inkludera så mycket information om vad som gör dig distinkt som möjligt. Om du till exempel skriver en personlig profil för ett jobb som kontorsarbetare, fokusera mindre på din kärlek till antal och mer på ditt exemplariska resultat på college, eftersom det senare är vad som skiljer dig från besättningen.
Sammanfattning av färdigheter
Skriv en mening eller två som beskriver de färdigheter du besitter. För optimal framgång skräddarsy dessa färdigheter till arbetsbeskrivningen. Om jobbbeskrivningen exempelvis säger att de söker någon med exemplarisk organisation och interpersonell kommunikationsförmåga, var försiktig med att inkludera dessa önskade färdigheter i din sammanfattning av färdigheter, så länge du kan göra det utan att ljuga.Undvik alltför blommiga förklaringar eller verbosam komposition i det här avsnittet, i stället klämmer fast till de viktigaste punkter som gör dig lämplig för positionen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMålbeskrivning
Sluta din personliga profil med en mening som förklarar dina mål. I den här meningen ingår inte bara ditt omedelbara karriärmål - att få ett jobb med det företag du applicerar - men också ditt slutliga karriärmål. Genom att göra det kan du visa programgranskare som du är motiverad och kommer att fortsätta att sträva efter framsteg.
Håll det kortfattat
När det gäller ett personligt uttalande är det gamla ordspråket "mindre mer" definitivt tillämpligt. Anställningskommittéer har en begränsad tid att ägna sig åt granskning av ansökningar. Om din personliga profil är alltför lång, kan de hoppa över det helt. Håll det här avsnittet mellan tre och fem meningar och säg exakt vad du menar i var istället för att dansa runt problemen och använda fyllnadsspråket.
