Du har två val när arbetslösheten slår: Fret när du inte hittar tillräckligt med jobbannonser i ditt fält eller tar saker i egna händer. Det är dags att bli effektivare närmare och marknadsföra den produkt du känner dig bäst själv.
När ska du maila en rekryterare
Rekryterare kan få ditt CV framför de rätta personerna snabbare än du kan. De vet vilka positioner som finns tillgängliga för dig att fylla nu och vilka som skulle vara en bra match i framtiden.
$config[code] not foundHur man skickar en rekryterare till e-post
Ta reda på vem som anställer hos din riktade arbetsgivare. Kamma igenom företagets "Om oss" -sektion och "Vårt Team" -listor på deras hemsida. Använd din favorit sökmotor för att hitta varje lagmedlems kontaktuppgifter om du inte ser den på företagets webbplats. Rekryterare Colleen Flynn på CDW vill att arbetssökande ska visa sin intresse av företaget. Hon godkänner kandidater som inte vet någonting om företagets senaste aktiviteter eller som inte försöker ansluta sig till några nuvarande eller tidigare anställda.
Stansa ditt CV. Markera dina färdigheter istället för att lista tidsblock med en viss arbetsgivare.
Kamma genom jobbposterna på webbplatser som LinkedIn, Indeed.com och Monster.com. Gör en lista över de färdigheter i jobbannonser som fascinerar dig. Använd den listan för att skapa nyckelord för att inkludera i ditt brev.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnge e-postfilter. Du vill inte sakna några svar. Dra nytta av nätverkssajter. LinkedIn tillhandahåller meddelanden och meddelandeknappar i rubriken på hemsidan. Svar på LinkedIn tenderar att vara snabb under öppettider, så klicka på de knapparna under hela arbetsdagen.
Skapa en mördare nära. När du mailar en rekryterare, är du produkten, så var djärv. Fråga inte bara efter intervjun. Berätta för rekryteraren hur och varför du anställer dig kommer att förbättra företagets botten. Ange vad du tar med till bordet. Ge specifika exempel på vad du har åstadkommit. "Jag säljer många widgets varje år", säger rekryteraren du kanske inte har relevant erfarenhet för jobbet, enligt Amy Caston, en 16-årig rekryterare. I stället berätta rekryteraren du tjänade $ 350.000 i försäljning förra året. Ange att du planerar att göra samma eller bättre i år, och din inkorg kommer att översvämma med erbjudanden. Var i tid för eventuella schemalagda telefonsamtal, ansikte mot ansikteintervjuer eller aktiviteter före anställning. Första kontaktprov Email Kära XXX: Jag såg ditt jobbpost för positionen som direktör för livberikning på Friendship Village Senior Living. Jag fungerade som dagsprogramdirektör för alternativ för enskilda personer i två år. Under den tiden övervakade jag åtta medarbetare och övervakade 51 samhällsplatser. Vårt team höll varje månad in-house aktiviteter planering sessioner, veckovis gemenskap måltider och halvåriga väljare-rättigheter träning sessioner med ett folk-första fokus. Jag skulle vilja höra mer om positionen. Jag är tillgänglig mellan 11 och 7 Östtid. Var vänlig ring mig (XXX-XXX-XXXX). Jag ser fram emot att tala med dig för din bekvämlighet.
Vänliga hälsningar, John Smith Telefonintervju Uppföljning Sample Email Kära XXX: Tack för att du presenterat detaljerna om positionen för kvalitetssäkringsspecialist vid Orange County Alzheimers Support Center. Jag har bifogat de referenser du begärde. Linda Miller säger att hon kommer att vara på Fiesta Mall kontor hela veckan mellan 07:00 och 17:00 Arizona tid. Hennes nummer är (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers säger att han kommer att vara i Peking, Kina fram till 7 maj. Han säger att han skickar till honom på [email protected] eller vänta tills den 8: e kallar honom. Vänliga hälsningar, Jane JonesHur man följer upp med rekryteraren
Tips
Prov e-post till rekryterare
