Jag tror att folk som startar företag är utan tvekan bara lite galen.
Själv inkluderat.
Och folk som börjar Mer än ett företag? Förfallna lunatics - alla av dem!
Varför? Eftersom det är vansinnigt svårt!
Du registrerar dig för en löjlig mängd arbete.
Men jag tycker också om dig ha att vara galen för att starta ett företag.
$config[code] not foundDin startresa är den vildaste ritten i ditt liv.
Varför människor som börjar företag är galen
Här är sju skäl varför.
1. Det tar en löjlig mängd arbete!
Många som seriöst tänker på att starta ett företag tänker vanligtvis på slutet.
Du vet, när du säljer ditt företag för miljoner eller miljarder dollar och pengar regnar från himlen.
Här är verkligheten om att vara en entreprenör:
Det tar en löjlig mängd arbete innan du kommer någonstans nära det drömscenariot.
Att starta ditt eget företag innebär att du offrar din egen tid för att bygga ditt företag. Det är ett heltidsintresse. Förvänta dig många långa dagar och långa nätter.
2. Du måste drömma medan du vaknar
Statistiskt sett är oddsen för framgång inte till din fördel.
Du kan misslyckas.
Endast 25 procent av venture-backed startups lyckas.
Trots de fruktansvärda oddsna tror du otroligt på framgång. Det finns enorm kraft i förvirringstänkande!
Det första företaget jag grundade? Det misslyckades nästan. Dubbelt.
Tack och lov överlevde det företaget. Det blev så småningom lönsamt och fortsätter att trivas idag.
För att överleva måste du kunna projekta en otroligt (om än orealistisk) stor framtid.
Craziness är skyldig att projekta den löjligt djärva visionen och entusiasmen att matcha.
Det här gör att du kan locka laget och investerarna som du behöver för att göra din illusion till verklighet.
3. Att höja pengar för din start är utmanande
Jag slog över 100 VC-företag till det första företaget jag grundade. Jag har ett dussin möten.
Slutresultatet? Avslag.
Det tog mig nästan två år att höja en serie A-runda.
Det är anmärkningsvärt svårt att ansluta till toppklassiga investerare.
Även när du får ett möte kommer du att springa in i några skeptiska VCs.
4. Anställning är svårt
Om du inte har en beprövad rekord i startvärlden kan det vara otroligt svårt att locka begåvade människor att arbeta för dig.
Varför skulle någon riskera att lämna ett stabilt bra jobb för att tro på din galna idé?
Du bör dock aldrig bosätta sig för att det finns brist på tillgänglig talang. Du behöver anställa den bästa personen för jobbet - någon som kommer att hjälpa till att växa i ditt företag.
Här är tre frågor du borde be om att få ut de goda kandidaterna från de dåliga:
- Berätta om din bästa prestation och varför det var så bra.
- Hur bestämmer du vad du ska göra nästa?
- Hur vet du vad du betalat ut?
5. Att vara chef låter bra, men …
Så du tror att du kommer vara din egen chef?
Du kommer snabbt upptäcka att, trots att du är "chefen", har du verkligen inte kontroll över ditt företag.
Om du har investerare kommer du snabbt upptäcka att de kräver mer att någon chef du någonsin haft.
Och låt oss inte glömma dina kunder. Tror de inte är egentligen ansvariga? Tänk om! De är nog mer krävande att någon av dina gamla chefer eller dina investerare!
Att vara chefen är inte glamorös. Du kommer förmodligen faktiskt att förlora friheten och ha mer ansvar än vad du någonsin kunde ha föreställt dig.
6. Växlande nästan fungerar aldrig
Om sakerna går söderut kan ditt företag alltid svänga och allt kommer att bli bra, eller hur?
Tja, här är saken. Pivot fungerar nästan aldrig.
Även om vridningar har gjorts för att låta svala, det är egentligen bara ett sätt att säga, "Oj, min syn matchade inte verkligheten."
Dina investerare och medarbetare kommer att förlora förtroendet för ditt ledarskap. Människor börjar antingen ställa in dig eller sluta.
Det finns liten felmarginal när du startar ditt eget företag.
7. Du kommer göra mindre av vad du älskar
Att vara grundaren betyder att göra mindre av vad du älskar.
Om du till exempel älskar kodning, förvänta dig inte att göra mycket (om någon) när du är chefen.
Du måste anställa människor som är bättre än dig på vad du älskar att göra de sakerna. Då måste du vårda och leda laget.
Du har ett helt företag att köra. Det innebär oundvikligen att offra arbeta på de saker du är mest passionerade för.
Här är de galna
Ja, vi kan alla vara galen.Som en gammal Apple-annons påminner oss, bör vi fira att vara en av de galna
"Här är de galna. Misfits. Rebellerna. Oroarna. De runda pinnarna i de fyrkantiga hålen. De som ser saker på olika sätt. De är inte förtjust i regler. Och de har ingen respekt för status quo. Du kan citera dem, vara oense med dem, förhärliga eller vilifiera dem. Om det enda du inte kan göra är att ignorera dem. För att de ändrar saker. De driver mänskligheten framåt. Och medan några kan se dem som de galna ser vi geni. Eftersom de människor som är galna nog att tro att de kan förändra världen, är de som gör det. "
Vi är inte bara galen. Vi är modiga. Vi är drömmare.
Vi är villiga att riskera pengar, misslyckande och vårt rykte.
Vi är villiga att känna sig obekväma hela tiden.
Skulle du helst ha det på något annat sätt?
Om ditt svar på den ena frågan efter att du läst den här artikeln är "nej", gratulerar du! Du är galen! Det är dags för dig att börja ditt företag!
Publiceras med tillstånd. Original här.
Foto via Shutterstock
Mer i: Utgivare Kanalinnehåll 1 Kommentar ▼
