Microsoft (NASDAQ: MSFT) meddelade i förra veckan att Kevin Turner lämnar företaget efter 11 år som Chief Operating Officer (COO), den 31 juli 2016. Han kommer att ansluta sig till Citadel Securities, en marknadsförare av amerikanska aktier och optioner, som Verkställande direktör.
Som Microsofts COO övervakar Turner företagets globala försäljnings-, fältmarknads- och serviceorganisation. Han hanterar också support- och partnerkanaler, företagsaffärer och företagsstödsfunktioner, inklusive informationsteknik, licensiering och prissättning och verksamhet.
$config[code] not foundEnligt en rapport om Microsofts nyhetscenter har Turner, som började sin karriär på Wal-Mart (NYSE: WMT), där han gick igenom ledningarna för att bli den yngsta företagschefen i företagets historia, en stark resultatlista med Ansvaret för organisationen av mer än 51 000 Microsoft-anställda i mer än 190 länder som gick med i Microsoft 2005.
Under Turners ledarskap slutade Microsoft budgetåret 2015 med 8 procent tillväxt och 93,6 miljarder dollar i intäkter, men hans utträde tycks signalera att tekniksällskapet tar en ny riktning mot framtiden.
Microsoft, kartlägger ny väg till framtiden
Microsofts medarbetare lärde sig om Turners avgång genom ett e-postmeddelande från VD Satya Nadella, där han redogjorde för sina planer för omorganisation av företagets ledande ledningsgrupp.
"Under det gångna året har Kevin och jag talat mycket om den omvandling vi gör för våra kunder att köra. Vi har kommit långt och vi måste fortsätta att nå fram till nästa nivå av kundcentricitet och tvångstanke i allt vi gör - försäljning, marknadsföring, tjänster och produktutveckling, sade Nadella till anställda. "Det är väldigt viktigt att ha" en feedback loop "över alla delar av företaget med kundvärde och tillfredsställelse i mitten. Det innebär att vi måste arbeta, lära oss och ständigt förbättra kollektivt. För detta ändamål har jag, med Kevins avgång, tagit beslut att integrera den nuvarande SMSG-organisationen i resten av Microsoft och bilda ett gemensamt ledande ledarskap. "
Nadella, som tog över som Microsoft CEO i 20014, sågs som mannen för att hjälpa det jätte tekniska företaget konkurrera mer effektivt med rivaler som Google, Apple och även Amazon och att också ta itu med de framväxande utmaningarna av en snabbt föränderlig teknikmarknad i vilken Microsoft är inte längre den enda stora spelaren. Nu ser det ut att Nadella konsoliderar sitt inflytande över Microsofts riktning med den senaste tiden av ledande möten och omställningar.
Nya verkställande möten på Microsoft
Sedan Nadella tog över som VD har det varit en våg av verkställande omorganisation hos Microsoft. Nadella såg Turners jobb som en integrerad del av företaget och rörde så många områden som han sa att han ville sprida ut ansvaret istället för att koncentrera all den kontrollen i en enda arbetsfunktion.
I meddelandet till anställda avslöjade han att inte mindre än fem chefer kommer att ta över Turners uppgifter, inklusive Judson Althoff, som kommer att leda Worldwide Commercial Business och Chris Capossela, som kommer att leda Worldwide Marketing and Consumer Business.
Turners avgång följer avgången från fyra andra toppledare vid bolaget i juni. De inkluderade den tidigare Nokia-koncernchefen Stephen Elop, som var chef för Microsofts enhetskoncern vid avgångstiden. Mark Penn, som var EVP och Strategy Officer; Eric Rudder, som var ansvarig för avancerad teknik och Kirill Tatarinov, som var chef för affärslösningar.
Det kommer alltid att vara omsättning när en ny ledare kommer ombord. Detta har verkligen varit fallet med Nadella, som har övervakat inte bara Turners utträde utan av andra verkställande innehavare från den tid som tidigare Microsoft CEO Steve Ballmer. Och Turners avgång verkar verkligen sammanfalla med Nadellas planer på ett mer decentraliserat och kundcentrerat ledningsgrupp.
Microsoft Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
