Spårning av anställdas prestanda görs enkelt genom en process av dokumentation och spårningsprogram. Det finns flera spårningsprogram på marknaden som kan anpassas för att möta individuella företagsbehov.
Använda jobbbeskrivningar för att bestämma de förväntade prestandanormerna. Dokument skriftligen varje gång en formell eller informell granskning av arbetsprestanda görs. Använd en spårningssoftware för all prestandadokumentation.
$config[code] not foundForska de olika prestandaspårningssystemen. Välj det bästa systemet för företag och anställdas behov. Varje möte om prestanda måste ingå i prestationsspårningssystemet för lönehöjningar och kampanjer.
Upprätthålla noggranna register över varje anställdas prestation. Ange data när utvärderingen är klar. Dokumentera eventuella prestationsförbättringsplaner i spårningsspecifikationen. Slutliga formella utvärderingsfakta läggs in med tillsynsansvariga.
Tips
Se till att alla prestandanormer är lika angivna.
Granska anställdas prestation månadsvis eller kvartalsvis.
Följ upp på alla prestationsförbättringshandlingsplaner.
