Att säga farväl till en kollega som lämnar en arbetsplats kan utgöra en svår social dynamik. Om personen lämnar på grund av att han har blivit sparken, kan relationerna mellan anställda som fortfarande har sina jobb bli svåra, eftersom han kan ångra dem som inte lämnar under samma omständigheter. Men om en kollega lämnar ett jobb för att han har hittat ett föredraget alternativ, säger hejdå vara en bittersjukt upplevelse av sorg för sin framträdande frånvaro och lycka till sin framtid.
$config[code] not foundGer stöd
Sätt känslorna av den medarbetare som lämnar för dina egna känslor. Även om du känner sorg på grund av förlusten och inte vet hur du fortsätter att slutföra ditt arbete, klaga inte. Istället ge stöd och tillåta den som lämnar för att uttrycka sina frustrationer och illa. Hjälp en kollega genom att visa osjälviskt beteende när hon går igenom en svår tid.
Hantera skuld
Om du är ansvarig för att en medarbetare lämnar, antingen för att du rapporterat dåligt beteende för hans räkning eller för att du tar över sitt jobb, behöver du inte erkänna fel när du säger adjö. Tänk dock om din roll i förlusten av den här personens jobb kommer att väga på dig i framtiden. Du kan båda må bättre om du utnyttjar ett sista tillfälle att be om ursäkt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHåller sig positiv
Om en medarbetare som du är förtjust av har blivit avskild och känner sig deprimerad och negativ, försök att förbättra hans humör och öka hans självkänsla. Berätta för honom att du kommer att sakna honom och att du har tyckt om att arbeta med honom. Komfort honom genom att försäkra honom om att företaget som avfyrade honom har förlorat en bra anställd. Att ha stödjande vänner gör det lättare för din kollega att börja jobbsökningen med självförtroende.
Firande nybörjare
Oavsett om din kollega har blivit avfyrade eller lämnar för att driva andra alternativ, kan du göra en potentiellt tråkig dag till en firande av nya början. Chip in med andra anställda att ta din kollega till middag eller köpa henne en gå-away-present. Att göra en dag av farväl till en fest kommer att påminna din medarbetare om att människor bryr sig om henne och kommer att göra övergången lättare för henne att bära.
