Att hitta ett jobb som verkställande kan vara svårt om du inte vet hur man placerar sig i bästa möjliga position för företag och rekryterare. Enligt Executive trumpet är det alltid svårt att arbeta på rekryterare för att hitta den perfekta matchen för företagskunder. Om du behöver hålla jobbet jakten nyckeln är det bästa sättet att få informationen till rätt rekryterare.
$config[code] not foundnätverk
En bra chef vet hur man ska hålla kontakten med andra chefer inom och utanför branschen. Executive-nätverk är vanligt i företagsvärlden, så det är inte ovanligt för dig som verkställande att utbyta information med personer från andra företag. Håll dina alternativ öppna. Om en konversation om att flytta till en annan möjlighet skulle uppstå, låt det vara känt att du kanske är intresserad, men du skulle vilja hålla den diskret. När du deltar i en verkställande funktion eller mässa, alltid se ditt bästa, skapa det bästa möjliga intrycket eftersom du aldrig vet vem som kunde ringa dig med din nästa stora möjlighet.
rekryterare
Ledande rekryterare är ett av de mest effektiva sätten att hitta ett verkställande jobb. Executive trumpet föreslår att de flesta verkställande rekryterare är proaktiva människor som inte tycker om att hittas. Rekryterare föredrar att tro att om du är tillgänglig eller kvalificerad hittar de dig. Rekryterare scan webbplatser för verkställande platser som letar efter CV, följ lokala affärer nyheter för att se vilka chefer som gör rörelser och namn för sig själva, och håll öronen öppna när människor pratar vid kongresser och mässor. Få ditt namn där ute och rekryterare hittar dig för att hjälpa dig att göra ditt nästa drag.
Intervju
När chefer pratar med andra chefer kan du aldrig veta när det kan vara en informell intervju. Om ett företag är intresserad av dina tjänster, kan det börja att ha konversationer med dig för att få veta mer om dig och se om du skulle vara bra. Var beredd att svara på intervju-typfrågor när du blir frågad. Öva dina svar så att de låter professionella och gör dig önskvärt för en potentiell arbetsgivare. Enligt CIO-tidningen fokuserar de mer vanliga verkställande frågorna på din förvaltningsstil, anställda som du anställt eller sparkat i förflutna och din ersättning. Ha svar redo för dessa frågor för dessa informella intervjuer.
