Så här skickar du ett CV

När du ansöker om en arbetsplats, oavsett om det är via en arbetsstyrelse eller e-post, är det viktigt att ha ett starkt CV som framhäver dina färdigheter, kompetens och erfarenhet. En CV kallas ofta en curriculum vitae eller CV. Medan du kan skicka ditt CV på jobbstyrelser eller ansöka direkt via företagets hemsida, är det bara det första steget att skicka ett CV korrekt. Det finns många uppföljningsförfaranden för att skicka ett CV om du vill bli uppmärksammad, ansedd för en position och anställd.

$config[code] not found

Titta på ditt CV innan du skickar det för att det är lätt att läsa och förstå. Fyll inte sidan med onödiga ord och röran. Den ska läsa tydligt och ha tydliga rubriker och sektioner. En anställningschef kanske inte överväger ditt CV om det inte är lättläst.

Ladda upp ditt CV till arbetskort om det här är den enda metoden för att skicka den till ett företag som har annonserat med ett styrelse. Skicka ett formaterat CV som använder grundläggande formateringskrav, som i Microsoft Word. Skicka till exempel inte ett Word-dokument som innehåller ditt CV där marginalerna minimeras. Anställningschefen kanske inte kan se CV-en i sin helhet och kan gå vidare till nästa sökande.

Skicka ditt CV i en e-postadress om inte arbetsgivaren annars begär det. Exempelvis kommer vissa arbetsgivare att be dig att skicka CV i PDF-format eller som bifogat Word-dokument. Vissa arbetsgivare öppnar inte bifogade bilagor för rädsla för virus eller buggar. I vissa fall kan arbetsgivare inte ens kunna öppna bilagor på grund av säkerhetsbegränsningar eller inkompatibiliteter.

Skriv ett uppföljningsmeddelande till det företag där du har skickat ditt CV. E-postmeddelandet ska skickas två dagar efter ansökan, enligt Career Key-webbplatsen. Detta är en aggressiv metod, men kommer att se till att ditt CV blir märkt.

Gör ett uppföljningsanrop till arbetsgivaren om du inte har fått ett svar från arbetsgivaren efter uppföljningsmailen. Om arbetsgivarens annons anger att inga telefonsamtal ska göras om arbetsöppningen, respektera dessa önskemål. Om inget nämns om att ringa, ringa senast tre dagar efter din ursprungliga ansökan, enligt Career Key.

Fråga hyreschefen i ditt uppföljande telefonsamtal eller e-post om företaget har fått ditt CV och om du beaktas för positionen. Var vänlig och professionell, och undvik att ge intrycket att du är desperat för positionen.