Detroit (PRESSMEDDELANDE - 25 oktober 2009) - Michigan småföretagare vet att erbjuda anställdas hälsa täckning kan hjälpa dem att locka och behålla bra anställda, men eskalerande hälsovårdskostnader gör detta allt svårare. De behöver hjälp, och de behöver det nu.
Relief kan vara i sikte för små företag i 23 Michigan län. Health Alliance Plans nya "Small Business Solutions" ger högkvalitativ hälsodekning med betydande kostnadsbesparingar för både arbetsgivare och anställda. Plandesign inkluderar ett nytt tillvägagångssätt att sänka kostnaderna och uppmuntra förebyggande vårdbetalande anställda och deras täckta anhöriga att se vårdvårdspersonal (PCP).
$config[code] not found"Småföretagare vill ha prisvärda, flexibla och innovativa försäkringsprodukter, så att de inte behöver eliminera hälsodäckningen för att hålla sig flytande eller kräva att anställda betalar höga premier och out-of-pocket-kostnader", säger Christopher Johnston, chef för ny verksamhet vid HAP. "Våra småföretagslösningar är konkurrenskraftiga utan att skimping på fördelarna."
Arbetsgivare med två till femtio berättigade anställda kan välja HMO, PPO eller EPO planer från tre produkt erbjudanden. Johnston säger att priset och fördelarna är så attraktiva att mer än 120 företag redan har tecknat på.
Förutom låga kostnader ($ 250 individuell / $ 500 familjebidragsränta, ingen samförsäkring och en generisk receptbelagd läkemedelskampanj på $ 15), erbjuder HAPs Healthy Solutions PPO återbetalning på den första copayen när medlemmarna ser sin personvårdspersonal inom sex månader av anmälan. Det är en besparing på upp till 180 dollar för en familj på fyra, och de betalar ingenting för immuniseringar och andra förebyggande screenings.
Ytterligare produktlösningar för småföretagslösningar omfattar: Omfattande lösningar som ger generösa fördelar utan deductibles eller samriskförsäkring i nätverket och lägre copays och flexibla lösningar med ytterligare premiebesparingsalternativ genom avdrag, samriskförsäkring och högre copays samt tilläggs online och kund -fokuserade tjänster.
HMO planer finns i Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw och Wayne. PPO och EPO planer finns också i dessa nio län och Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac och Tuscola.
Alla HAP: s Small Business Solutions täcker förebyggande tjänster och erbjuder tillgång till välfärdsprogram på arbetsplatsen, personliga och säkra onlineverktyg, program för sjukdomshantering och rabatter och extrafunktioner på hälsosam livsstilsrelaterad verksamhet, produkter och tjänster. Alla nya medlemmar har en egen personlig förespråkare för de två första åren av medlemskap.
Ring 800-HAP-PLUS eller kontakta en agent för att lära dig mer om Small Business Solutions.
Om HAP (www.hap.org)
Health Alliance Plan har sitt huvudkontor i Detroit och är en ideell hälsoplan som betjänar cirka 500 000 medlemmar och 1700 arbetsgivargrupper. HAP är ett dotterbolag till Henry Ford Health System, ett av landets ledande hälsovårdssystem. För det andra året i rad, rankade HAP "Högsta medlemsmöjligheten bland kommersiella hälsoplaner i Michigan" i J.D. Power and Associates 2009 National Health Insurance Plan Study (SM).
