Jobbintervjuer delar många skillnader, beroende på företagskulturen och vilken typ av jobb som erbjuds. Det finns emellertid några frågor som kommer upp i nästan varje intervju. Att förbereda svar på dessa frågor kan hjälpa dig att få bästa möjliga intryck under din intervju genom att hjälpa till med utveckling av tydliga framtida mål och personliga bakgrundsbeskrivningar.
Berätta om dig själv / Beskriv själv
Trots vad det kan låta är det inte dags att prata om ditt husdjur, din familj eller dina hobbyer, såvida inte dina hobbyer ger dig färdigheter som du kan använda i det jobb du intervjuar. Använd denna fråga som ett tillfälle att prata om din arbetsprestation under tidigare anställning. Ge några konkreta exempel på dina prestationer och knyta de färdigheter du behövde i dessa exempel till de färdigheter som krävs för det jobb du intervjuar för.
$config[code] not foundVarför lämnade du ditt senaste jobb?
Oavsett hur dåligt ditt senaste jobb var, gör det bra positivt. Det här är inte dags att beskriva hur ditt senaste jobb hanterades dåligt, det är inte dags att diskutera medarbetarkonflikter. Prata om positiven av din tid där och försök hitta ett sätt som lämnar indikerar att du har odlat din nuvarande position eller att du tar en ny riktning i din karriär som inte kan göras i din nuvarande position.
Beskriv en tid när du hade en konflikt med en kollega eller en chef
Det här är inte dags att beskriva medarbetaren som körde dig galen eller chefen som inte liknade dig. Använd snarare tillfället att beskriva ett sätt du har blivit vuxen från en konflikt. Betona en positiv aspekt av din personlighet eller färdighetsuppsättning och beskriv situationen genom den linsen. Till exempel pekar på dina kommunikationsförmåga, dina förhandlingsförmåga eller dina ledarförmåga under en obekväm upplevelse med en tidigare kollega eller en chef.
Berätta för mig om dina svagheter
För den här frågan vill arbetsgivare veta vilka typer av problem du kan få till företaget. Du borde inte erbjuda något som faktiskt är negativt. snarare, hitta en svaghet som också är en styrka och ange hur du förbättrar den färdigheten. Ett exempel på detta kan vara att tala om hur du brukar ha problem att delegera och ta för mycket på dig själv, vilket sträcker dig för tunn. Följ detta med ett exempel på hur du förbättrar dig; Du kan till exempel prata om hur du har börjat lita på dina medarbetare att hantera mer ansvar och delegera mer effektivt.
Var ser du dig själv på fem år?
När de frågar dig vart du vill vara om fem eller tio år eller för att beskriva dina långsiktiga mål söker de karriärmål. Tänk på detta när det gäller den position du ansöker om och skräddarsy ditt svar i enlighet med detta. Om din position till exempel har potential att växa till ledning kan du beskriva att du tar på dig mer ledarskap. För en teknisk position kan du prata om framtida utbildning och färdigheter som du vill utveckla.
