Om du har jobbat bort i flera år i ditt nuvarande jobb är du förmodligen redo för mer utmanande arbete och lönehöjningen som följer med den. Uttryck ditt intresse att bli befordrad med ett välbyggt brevbrev och ett uppdaterat CV som beskriver dina färdigheter, kvalifikationer och förmåga. Din nuvarande sysselsättningsrekord och arbetsprestanda kan tala med din förmåga till högre ansvarsområden.
$config[code] not foundIntroduktion
Komponera införandet av ditt brevbrev för en kampanj som liknar en du skulle skriva för ett jobb med en annan arbetsgivare. Använd standard företagsformat, inklusive ditt fullständiga namn, kontaktuppgifter och rätt öppnings- och stängningsreutationer. I din första stycke ingår din nuvarande titel eller position, avdelning och hur länge du har arbetat för företaget. Det här är grundläggande information som läsaren kan få genom att bara granska din personalfil, men det är ett tecken på artighet att spara läsarens tid när du letar efter din anställningsrekord.
Krav
I andra stycket i ditt brevbrev anger du att du uppfyller kraven för kampanjen. Många arbetsgivare kräver att du arbetar för företaget minst sex månader till ett år innan du ansöker om en annan intern position. Till exempel kan du skriva: "Jag har varit anställd i ABC Mechanics i fyra år och jag har varit i min nuvarande position som ledningsmekaniker i 18 månader. Enligt informationen i arbetstagarhandboken om överföringar och kampanjer uppfyller jag krav på ansökan om en intern tillsynsroll. "
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKompetens
Återigen kan läsaren lika enkelt slå upp din anställningsrekord för att se över dina färdigheter och kvalifikationer. Men det är upp till dig att sälja dig själv för den här kampanjen, så beskriv dina färdigheter och lista ytterligare färdigheter du förvärvat sedan du gick med i företaget. I en till två meningar i den här tredje stycket, koppla dina färdigheter och kvalifikationer till de grundläggande förutsättningarna för det nya jobbet. Till exempel, om jobbet skickar krav på färdigställande av specifika utbildning på arbetsplatsen eller färdigheter, ange de nödvändiga färdigheter som du har och slutdatumet för utbildning eller det datum då du förvärvat dessa färdigheter.
Erfarenhet
Fördelen du har över externa kandidater är att du känner till företaget, dess policyer och rutiner, och du anses vara extremt skicklig i din roll. Använd detta för att övertyga läsaren att titta på ditt uppdaterade CV. Ge läsaren en anledning att betrakta dig för att du är en insider vars uppbrottstid sannolikt skulle vara mycket kortare än en extern kandidat. Ange också hur de arbetsförhållanden du har bildat under hela ditt uppdrag förbereder dig att göra det bra i den här nya positionen. En extern kandidat har inte bredd och djup av kunskap som krävs Därför har du ett ben på din tävling och du borde säga det med tillförsikt, inte arrogans.
Stängning
Sluta ditt brev genom att ändra ditt intresse för kampanjen. Utan att överdriva det, ange hur mycket du tycker om att arbeta för företaget. Säg att du tror att du har många mer värdefulla bidrag att göra i en högre nivå där du kan göra betydande framsteg när det gäller att hjälpa organisationen att nå sina mål.
