Undersökningen av American Family Business Institute förutspår att det kommer att förekomma en oöverträffad förskjutning i ledarskap i familjeföretag under de närmaste fem åren.
Ett stort antal familjeföretag startades under åren efter andra världskriget, då GI återvände hem och satt upp butik. Baserat på undersökningen förväntas nästan 40% av familjeföretaget CEOS att gå i pension inom fem år.
Naturligtvis vill de flesta familjeföretagare hålla affären i familjen. Nästan 88% säger att verksamheten fortfarande kommer att vara i familjen om fem år.
$config[code] not foundMen enligt en artikel om familjeföretag av Andy Birol är oddsen mot ett familjeföretag som varar förbi tredje generationen. Faktum är att han säger att mindre än 20% överlever tredje generationen.
Anledningarna? Företagen kan förändras radikalt av tredje generationen. Marknader förändras, kunder ändras, produkter och tjänster ändras. Men i ett familjeföretag tenderar lojalitet och tradition att hålla ledningen från att förändra sig och dess tillvägagångssätt tillräckligt för att hålla verksamheten livlig och framgångsrik.
(Tack till Steve hos Small Business CEO för tipset.)
- Alla som föreslår att vi borde förvänta oss omfattande omvälvningar i familjeföretaget landskapet de närmaste fem åren. Det låter också som en fältsdag för konsulter, revisorer och advokater som ger råd till familjeföretag. Familjeföretag kommer att behöva hjälp.
