Morala ledarskapsegenskaper utvecklas över tiden och påverkas av uppväxt, livserfarenhet, omedelbara sociala normer och träning. Medan vissa tror att ledare är födda, finns det en hel del diskussioner som säger att ledare kan utvecklas. Denna artikel lyfter fram några av de egenskaper som är inneboende hos ledare med stark moralisk karaktär. Medan vissa kan utvecklas är alla egenskaper resultatet av bakgrund och utveckling över tiden.
$config[code] not foundIntegritet
Kännetecknet för integritet definieras som en förmåga att vara ärlig, rättvis och acceptera konsekvenserna av alla handlingar som faller under en persons ansvar, oavsett vem som begått åtgärden. Integritet är en svår egenskap att behålla men lätt att identifiera. Ledare som omfamnar integritet som en värderad egenskap erkänner fel när deras underordnade gör misstag och ger kredit till sina underordnade när de lyckas.
Självlös service
Självlösa tjänsten består av handlingar som är begåvade för samhällets förbättring utan hänsyn till mig själv. Sådana osjälviska handlingar läggs vanligtvis inte på offentlig visning så att de är svåra att känna igen. En ledare som utövar äkta osjälvisk tjänst främjas av hans underordnade som en individ som ska följas. Ledaren pratar positivt och kallas hård arbetare som kommer att göra någonting för någon.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBeslutsfattande
En stark ledare av moralisk karaktär kan fatta beslut och acceptera konsekvenserna av dessa beslut. Alltför ofta fattar en ledare beslut men det är snabbt att hitta fel i andra när konsekvenserna av hans beslut leder till ett negativt resultat. Korrelering till integritet kräver beslutsfattande att en ledare tittar på alla situationer ärligt och med en objektiv synvinkel. När beslut fattas om människor är en ledare av moralisk karaktär rätt och konsekvent när man överväger vilka åtgärder som måste vidtas. Detta är särskilt sant när man överväger disciplinära åtgärder.
Personliga värderingar
En ledare av moralisk karaktär har personliga värderingar som hon inte kommer att äventyra. Det här är enkla saker som gör den person som hon är idag. En bra ledare presenterar dessa värderingar för andra genom sina dagliga interaktioner och stämmer överens med dessa värden i alla situationer, inte bara när hon står inför en publik. Personliga värderingar, som kan bestå av relationer, engagemang för föräldraskap eller utbildning varierar beroende på individ.
