Hur man är en hockey kapten

Att vara kapten i ett hockeylag är en särskild ära som vanligtvis ges till en enastående spelare som leder genom exempel och är mycket bekant med spelets regler. En effektiv kapten tjänar också som ett samband mellan coachingpersonalen och spelarna. Han vet hur - och när - att prata med lagkamrater om deras undermåliga prestanda, arbetsetik, attityd eller andra problem som kan uppstå. Förbered dig för denna viktiga roll genom att skapa ett exempel och utveckla ett förhållande med varje spelare och tränare på laget. Visa självförtroende, ledarskap och karaktär hela tiden på och utanför isen.

$config[code] not found

Acceptera kaptenens "C" med full kunskap om att det är ett privilegium som vanligtvis ges till en spelare som är betrodd av coachingpersonalen. Börja med att diskutera rollen med huvudtränaren och bestämma hans förväntningar. Var säker på att inte visa en känsla av arrogans eller rättighet när du närmar dig rollen. Visa dina lagkamrater att du är värd för deras respekt och deras förtroende.

Led genom exempel på isen och av. I omklädningsrummet före ett spel eller övning, se till att alla är inriktade på uppgiften till hands och förstår hans eller hennes roll. Under träning, hålla energinivån hög bland spelarna genom att uppmuntra dem under övningar. Var beredd att driva en övning om tränaren inte kan delta.

Servera som förespråkare för dina lagkamrater under spelet. En av kaptenens huvuduppgifter diskuterar straff och andra domar som domaren gör. Adress spel tjänstemän respektfullt och be om förtydliganden när det behövs. Förblir sammansatt och respektfull även inför ett dåligt samtal. Visa dina lagkamrater du har sina ryggar genom att stå upp för dem när någon på motståndarna ger ett billigt skott.

Bygg lagkemi genom att nå ut till alla medlemmar i laget. Ordna offis-sammankomster som en spelare-bara middag. Se till att de mindre skickliga spelare vet att de är en viktig del av laget och uppmuntra deras utveckling. Låt alla dina lagkamrater veta att de kan komma till dig för att diskutera eventuella problem som uppstår. Var en vän och en mentor till varje spelare på laget.

Upprätthålla ett bra förhållande med coachingpersonalen, men inser aldrig tränarnas auktoritet eller argumentera med dem framför laget. Om en spelare missnöjs med sin speltid eller hur han behandlas av tränare, ge uppmuntran utan att gissa coachingpersonalens beslut. Kom ihåg att även om du har en ledarroll i laget, är du först och främst en spelare och en lagkamrat.