35 Procent av småföretag oroa sig för att anställa kompetent talang, undersökning säger (INFOGRAFISK)

Innehållsförteckning:

Anonim

De flesta småföretagare anser att det är svårt att hitta kvalificerade arbetstagare, enligt en undersökning av det finansiella tjänsteföretaget Reliant Funding. Företaget undersökte över 1000 amerikanska baserade småföretagare med 5-200 anställda.

Företagen Optimistiska, Trots Hiring Utmaningar

Studien avslöjade att hitta kompetenta medarbetare är en viktig fråga för 35 procent av företagen, följt av marknadsföring och reklam för 33 procent.

$config[code] not found

Trots utmaningarna är dock majoriteten av småföretagare (63 procent) optimistiska över framtiden. Tre av fyra säger faktiskt att det är bra och växer stadigt.

Kvalificerad arbetskraftsbrist på småföretag

Men vilka är det svåraste att fylla jobb för småföretag?

Enligt en annan nyligen genomförd studie av Indeed.com, är jobb som kräver viss erfarenhet och visdom som uppnåtts av erfarenheten tom för småföretag. Dessa inkluderar jobb som vägchef, chef för fallhantering, fusioner och förvärvsledare och försäljningsrådgivare.

"Småföretag kan ha svårt att hitta anställda att fylla specialiserade jobb", säger Paul Wolfe, faktiskt vice vd och chef för HR för arbetsplatsen.

Anställning behöver inte vara svårt

Att hitta rätt personer för ditt lilla företag kan vara svårt, men det behöver inte vara en utmaning.

Om du kämpar för att identifiera kvalificerade kandidater, överväga att koppla samman med lokala högskolor och vuxenutbildningsprogram. Om möjligt, kasta ditt nät bredare och leta efter fjärrarbetare i andra delar av staten, landet eller till och med utomlands.

Kämpande för att berätta hur väl jobbsökande ska göra när de är anställda? Omarbeta din anställning och intervju strategi. Du kanske vill genomföra flera intervjuer och skapa omfattande test före anställningen för att bedöma kandidatens kompetens och personlighet.

För att attrahera den bästa talangen är det viktigt att ditt företag är önskvärt. Det är därför som det lönar sig att bygga en positiv varumärkesbild på nätet och erbjuda potentiella medarbetare möjligheter att lära sig.

För att lära dig mer, se infographic nedan:

Bilder: Reliant Funding