De flesta tänker på det kronologiska CV när man sätter sig ner för att börja jobbsökande. I det här formatet anger du din senaste jobbinformation först. Men det finns alternativ, känd som funktionellt CV eller kompetensbaserat CV. Denna stil gör att du kan ta dina kunskaper i framkant och fokusera på dina förmågor först. Denna typ av CV fungerar bra för dem som byter karriär, har brist på jobbhistoria eller har stora gap i sysselsättningen.
$config[code] not foundMål eller Sammanfattning
Lägg ditt namn och din kontaktinformation högst upp, följt av ditt mål eller en kort sammanfattning av dina arbetshistoriska färdigheter. Därefter lista din senaste jobbtitel och ange hur många år med en viss färdighet du har.Till exempel kan du säga, "Författare och redaktör med tolv års skriftlig erfarenhet och fem års redigering av böcker och tidspapper." Det här avsnittet ska bara vara några meningar långt. Att lägga till en stor prestation relaterad till jobbet du söker sätter rekryteraren in för att läsa mer.
Arbetsförmågor
Skapa en lista med flera kolumner av arbetsförmåga du besitter. Dessa kan innefatta kompetens inom specifika datorprogram och programmeringskoder, eller andra yrkeskunskaper som är direkt relaterade till det jobb du ansöker om. Dessa färdigheter bör i korthet informera en rekryterare om du uppfyller behoven hos jobbet. Till exempel skulle en programmerare ange vilken kod han skriver. En revisor skulle lista redovisningsansökningar som tidigare använts. En student utan mycket jobbhistoria kan lista datorprogram som används under klassen eller för läxan. Ta inte med hobbies, frivilligt arbete eller personlig information.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingErfarenhet
I stället för att notera företaget och de datum du arbetade, följt av en lista över arbetsuppgifter, ska avsnittet "Erfarenhet" separeras av specifika kompetenser. Ange jobbet skicklighet eller titel som din rubrik och följ detta med en lista över all erfarenhet du har i den funktionen. Till exempel skulle någon som använder rubriken "Kundtjänst" lista uppgifter från varje tidigare jobb som gällde kundtjänst, från att svara telefoner till hälsningskunder. Fortsätt att lista dina jobbfunktioner följt av de relaterade beskrivningarna.
Jobbhistorik
Din arbetshistoria är inte ett krav på kompetensbaserat CV, men utan det kommer några rekryterare inte att titta på ditt CV. Om du lägger till det här avsnittet behåller du din arbetshistoria och anger bara anställningsdatum, företagsnamn och titel. Lista dem i omvänd kronologisk ordning. Uppgifterna och prestationerna inkluderades i erfarenhetsdelen. Detta ger rekryteraren en uppfattning om din tidigare arbetshistoria. Nackdelen är att det också avslöjar anställningsskillnader eller andra problem som fick dig att välja ett funktionellt CV.
Utbildning eller certifieringar
Om du inte är nyutbildad, hör utbildning och certifieringar i slutet av ditt CV. Eventuella utmärkelser eller särskilda erkännanden finns här. Inkludera datum och namn för skolan eller organisationen i kronologisk ordning. Om du är notarius publicus eller bunden, lista dessa här också. Eventuellt frivilligt arbete relaterat till dina karriärmål kan också ingå.
