Ingenting tjänar en snabbare resa till papperskorgen än en ex-offenders ansökan bekräftar en kriminell historia. Även efter att ha betalat sina samhällsavgifter, förekommer tidigare brottslingar fortfarande många ekonomiska bestraffningar som påverkar hur mycket de kan tjäna och vilka fält de kommer att komma in i. Dessa faktorer ökar återfallshastigheten, vilket förstör förbrytarens chanser att bli en produktiv medlem i samhället igen.
Storlek
Lämna fängelse betyder att konkurrera med många andra inför kraftigt förträngda arbetsutsikter. Som Urban League uppskattar släpps ungefär 1600 inmates varje dag till samhällen som inte är angelägna att välkomna dem tillbaka. Sex stater fäster ex-felons från offentlig anställning, och i många andra är någon form av utbildnings-, juridisk, medicinsk eller fastighetsjobb också oundviklig. Ett mått på rådande attityder finns i en artikel "Christian Science Monitor" från 2007. Enligt tidningen skulle två tredjedelar av arbetsgivare som undersöktes i fem större städer inte anställa en förmyndare.
Funktioner
Fördom mot brottslingar kan bokstavligen innebära en "löneskatt" på 10 till 20 procent lägre än någon som inte varit i fängelse, föreslår ett forskningsdokument från Princeton University. Sökandet efter arbete innebär många hinder. Brist på en stabil adress är ett problem, eftersom många ex-brottslingar bor i halvvägs hus eller med motvilliga vänner och släktingar. Denna situation leder till att brottslingar krypterar för att lära sig de grundläggande färdigheterna, till exempel genom att använda e-post. Även när ex-brottslingar hittar arbete, kommer de sannolikt att tjäna mindre och få problem med att främjas, skriver papperet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingeffekter
Juridiska ansvarsfrågor rankas bland de mest konsekventa skälen till att arbetsgivarnas ovilliga att anställa brottslingar, följt av skydd av kunddatabaser och rykte. I viss mån berodde en tidigare inmates chans mycket på deras individuella omständigheter, enligt en fokusgruppstudie gjord i oktober 2006 av straffrättsinstitutet. Ett finansiellt företag skulle till exempel inte anställa någon med förskingringshistoria. Indikationer av narkotikarelaterade eller våldsbrott tenderade också att avsevärt minska kandidatens chanser att bli anställda.
överväganden
Övertyga en arbetsgivare för att ge brottslingar en andra chans bero på flera faktorer, enligt institutets studie. Avslutande av ett övergångsarbetsprogram framträdde som det mest positiva inflytandet i arbetsgivarnas anställningsbeslut, vilket de såg som bevis för rehabilitering. Bevis på tidigare yrkeskunskaper spelade också en viktig roll för att övertyga arbetsgivare, som också ville träna i punktlighetens "mjuka färdigheter", komma överens med andra och följa anvisningar.
Betydelse
Att anslå samhällsorganisationer som hjälper brottslingar betraktas fortfarande som ett av de bästa sätten att återkomma till arbetskraften. Förebyggare kan också behöva ta mindre önskvärt arbete - som i snabbmatindustrin - för att bygga upp sin trovärdighet på utsidan, enligt Privacy Rights Clearinghouse. När tiden går och en persons yrkeskunskaper och historia växer starkare blir brottslig övertygelse mindre relevant. Det tar emellertid tid för att omständigheterna ska förbättras, varför brottslingar måste ta lång tid att hitta ett jobb.
