Det är ingen hemlighet att dina affärsrelationer ofta kan vara avgörande för huruvida du blir anställd i en arbetsintervju. Ibland kan ett rekommendationsbrev göra hela skillnaden.Så vad gör du när en vän eller professionell kollega ber dig skriva ett rekommendationsbrev för dem? Att veta hur man skriver ett detaljerat, formulärt referensbrev kan vara mycket viktigt för den person du skriver om och till dina affärsrelationer.
$config[code] not foundFråga dig själv om du känner personen väl professionellt och på någon personlig nivå. Det hjälper till exempel att komma ihåg en tid du personligen såg honom interagera med medarbetare eller kunder. Granska hans CV för att uppdatera ditt minne på hans professionella prestationer.
Skriv en lista med nyckelfraser och ord som ska fokusera på ditt brev: professionella egenskaper, specifika färdigheter, personliga egenskaper, tidigare prestationer, svagheter och framtida potential. Inkludera egenskaper som lojalitet, ärlighet och hårt arbete, färdigheter som datakunskap eller några utmärkelser som kunden har vunnit som Årets försäljningsreparation. Använd dessa ord för att skriva i detalj om specifika egenskaper eller händelser som kan erbjuda en klar bild av henne.
Skriv ditt fullständiga namn, sökandens fullständiga namn, hur länge du har känt henne och i vilken egenskap i inledningen. Ge ett generellt intryck av den sökande som du kan bygga på i följande stycken. Till exempel, säg att hennes största styrka är hennes engagemang för excellens, och sedan ge exempel på att visa detta.
Ange två kvaliteter om sökanden och ge konkreta konkreta exempel på denna kvalitet i handling i brevets kropp. Skriv till exempel om en tid som hon stannade förbi stängningstiden för att hjälpa en kund som ett exempel på lojalitet, eller hur hon kom in på helgerna för att få jobb som ett exempel på beslutsamhet. Se till att kvaliteterna är viktiga för det jobb som kunden ansöker om.
Avsluta med varför sökandens planer passar det företag eller den person som du adresserar brevet till och påminner om sina styrkor. Lämna ett starkt intryck som förbinder hans största styrkor till företaget och ställningen som han tillämpar. Var noga med att ta med din kontaktinformation i slutet.
Tips
Håll ditt brev kortfattat, vanligtvis inte mer än en sida. Starka egenskaper att framhäva i de flesta brev av rekommendation inkluderar förmåga att kommunicera, både i skriftlig form och verbal form, intelligens, självförtroende, initiativ, flexibilitet, vilja att acceptera ansvar, uppföljning, energinivå, interpersonella färdigheter, förmåga att effektivt hantera konflikter, lagarbete, engagemang och förmåga att leda.
