Jobbintervjuer: När man ska ligga

Hur hanterar en arbetskandidat pinsamt, eventuellt oetiska frågor från en anställningsmyndighet?

Han ger tre alternativ. "Jag ser anställningsprocessen som en strid med HR och kommer att använda något sätt, rättvist eller orättvist, att resa upp dem", säger Mitch. Det beror på att han visar frågor om varför du lämnade ditt tidigare jobb som "oetiskt" till att börja med. Så Mitch hävdar att en oetisk fråga inte förtjänar ett etiskt svar.

Din Business Blogger är inte så säker.

Jag frågade en gång min favorithanteringsguru, Bill Oncken, om utmaningen att hantera handledare som korsar etiska linjer från rätt till fel.Hans kloka råd var att skilja, elda eller inte hyra eller springa bort från någon ledtråd av karaktärsbrist.

Hantera bara människor med integritet, säger Oncken; vem är smutsig och aldrig gift med inga hungriga barn som behöver skor och privata skolor. (Hans hobby är fallskärmshoppning - av tristess tror jag.)

Men som Mitch skisserar, ibland behöver du verkligen jobbet. Vi har alla varit där. ”…och HR kumquat är en ryck som inte frågade en rättvis fråga eller en juridisk fråga… och ingen kommer någonsin att ta reda på om det finns fudging på arbetsansökan. Evil förtjänar förakt. (Anti) Personalavdelningar faktiskt inte mervärde till ett företag. "Eller så går tanken.

När han står inför en oetisk chef eller en oetisk anställningschef, föreslår Bill Oncken att han lämnar genast. Även när träffen gör ont på din plånbok.

"Ibland säger Oncken," Du måste finansiera din integritet. "

Och detta kräver både monetär och emotionell mognad som inte alla av oss har.

Jag skulle inte rekommendera att ligga som svar på någon fråga, oavsett hur hemskt förhöret. Men Mitch föreslår humor eller superlativ som en möjlig väg ur oroliga frågor. Som i "tog jag tid att träna för min uppstigning av Everest." Eller något nära.

Mitt uppriktiga svar på frågor om min misshandlade ungdom är, Jag är inte ansvarig för någonting som hände under Nixon Administration.

Om humor eller avböjning inte fungerar - den sista meningen aldrig fungerat för mig - kan brutal sanning behövas.

För flera år sedan blev jag en gång avfyrad av ett företag - två gånger - samma månad, båda gånger per fax, dagens förolämpande medel. Jag skulle alltid avslöja det här firandet när det var fråga. Jag skulle förklara att det var den farliga nackdelen att arbeta för tunna kapitaliserade företag i trubbel - och min förklaring hade den extra fördelen att vara sant.

Jag skulle alltid få de hårda grejerna ur vägen tidigt. Jag skulle lägga allt på bordet. Precis som i försäljningen: Den som väcker invändningen äger invändningen.

På min anställning som intervjuare och -ee har jag lärt mig att det finns två typer av problem: stora och små.

Många små problem kanske kan vara stegvis - utan att vara otrogna, som min lilla incident djupt i North Carolina. (Tips: Kast aldrig dryckesflaskor från en '57 Chevy i hög hastighet.)

Tidigt i min karriär, när "Är du någonsin arresterad?", Skulle en dum fråga komma upp, jag skulle alltid skriva i "NA". Dragracing på interstate highway-systemet var verkligen "Ej tillämpligt" till det inledande försäljningsjobbet jag var jakt. Och om någon förklaring var nödvändig, ville jag göra det personligen, i stället för att elimineras av rote i HR.

Lyckligtvis har jag inte stora problem, som en felony övertygelse, men avslutningarna kommer nära. Jag har blivit avfyrade flera gånger än någon enda läsare av denna ansedda blogg. Godhet, jag satsar på att jag har blivit sparkad mer än ALLA dina läsare kombinerad.

Men det finns hopp om stora problem på denna sida av evigheten: Hitta en vän. Vilken verklig position eller klient dessa dagar kommer att vara 1) En skapad position, 2) I högteknologi och 3) Med någon du känner.

Klienter och projekt och sysselsättning kommer idag via ett nätverk av vänner och kontakter. Vem älskar dig.

Som jag gör.

Och det är ingen lögn.

Till ditt eget vara vara sant, och det måste följa, som natten dagen, Du kan då inte vara falsk mot någon man. Shakespeare.