Här är några senaste affärsböcker för entreprenörer och företagare i vår mailbag. I avvaktan på att göra fullständiga recensioner lägger vi en närmare titt på var och en:
Entreprenörerna: Framgång och offer
Dessa entreprenörer är inte den superrika eller superberömda. Du hittar inte Bill Gates eller Larry Page eller Mark Zuckerberg i den här boken. Vad du hittar hittar du i 22 verkliga historier om framgång, från företagare som kunde ha varit dig eller jag.
Och därför är den här boken så inspirerande - för att vi kan relatera till dem.
Profilerna handlar om entreprenörer som överträffade oddsen - från att bli gymnasiet, för att bli avskedad, att vara femtio-något med få goda utsikter. En började sin verksamhet i hans föräldrars kök. En annan överträffade svåra tider - så svårt att konkurspappren var på sitt skrivbord och väntade på att bli undertecknad när han plötsligt fick en stor kundorder som räddade verksamheten.
Kip Marlow är en framgångsrik företagare själv som grundade Entreprenörs Club Radio. Profilerna slängs från hans radiointervjuer. Du kan inte låta bli men inspireras av den här boken.
Gör det! Marknadsföring: 77 Instant Action-idéer för att öka försäljningen, maximera vinster och krossa din tävling
Allt läggs framför dig på ett sätt att ta hand om. Informationen är uppdelad i många sektioner (77, precis som titeln säger) och presenteras i listor med tips och tekniker så att du kan konsumera det enkelt.
Tillsammans med marknadsföringsstrategi och planering finns det tips om positionering, meddelandehantering, sociala medier, hänvisningar, generering av ledningar och en hel del försäljningsrelaterade marknadsråd.
Skriven av David Newman och publicerad av Amacom, har också ett antal bidragsgivare.
I slutet är en 21-dagars lanseringsplan uppdelad i vad du kan göra varje dag.
Hyr inte det bästa: En viktig guide till att bygga rätt team
Boken är kontrasterande på ett antal sätt. Bhaduri säger inte hyra den "bästa" personen. Hyr den "rätt" personen för jobbet.
De flesta företag fokuserar på vad som finns på ett CV. Men stora akademiska uppgifter och prestanda i sitt nuvarande jobb är dåliga förutsägare för framgång i ett jobb, säger han.
Bhaduri anser att personlighetsfaktorer spelar roll, mycket. Kulturella passformar. Mycket av boken presenterar exempel på personlighetsprofiler och analys av hur de kan passa i vissa typer av roller, eller kanske inte placeras. Det här är inte en stegvis ledningsguide, utan snarare en tankeväckande bok för dem som vill ha ett nytt tillvägagångssätt för att bedöma arbetskandidater.
