30% av småföretag har problem med matchande öppningar med bra kandidater

Innehållsförteckning:

Anonim

Småföretag som skapar över 65 procent av de nya arbetstillfällena kämpar för att hitta bra kandidater, och onlinehyrningsalternativ erbjuder bara några av lösningarna.

Justerbar Hyresstatistik för småföretagare

En ny anställningsundersökning från jämförbara rapporter 30 procent av de svarande tror att matchande öppna positioner och bra kandidater är det största anställningsproblemet för småföretag.

$config[code] not found

Massor av alternativ

Småföretag har många alternativ när det gäller onlineannonsering, men undersökningen finner att det fortfarande finns mycket arbete att göra. Onlinehyra varumärken är bland de minst betrodda resurserna som småföretag använder. I själva verket rankade onlinehyrande varumärken 11 av 13 i en undersökning av betrodda anställningsverktyg. Åtminstone en anledning är att dessa onlinehyrande varumärken inte levererar alla alternativ företagens behov.

Småföretag rankade att få människor att dyka upp för intervjuer, kontrollera referenser och få nya hyror upp till fart som andra stora utmaningar för uthyrning.

"De kan inte hitta personer med rätt kompetens, som är villiga att dyka upp och arbeta!" Skrev en småföretagare.

Intervju Schemaläggningsverktyg

Ett problem är att det saknas intervjuplaneringsverktyg online. Det gapet fylls för närvarande av företag som AppointmentPlus eftersom platser som Craigslist och andra inte har det här alternativet.

Andra områden var mer positiva.

Fjorton procent småföretagare kände att de behövde hjälp med information som intervjufrågor och ombordstigningsstrategier. Här hade de mest anställda varumärkena resurser som bloggar och artiklar om ämnen som dessa och andra ämnen som bästa praxis för kontroll av referenser. Till exempel erbjuder LinkedIn detaljerad information om anställning via sin webbplats. Monster's blogg har bra information för att kontrollera referenser.

Trusted Brand

Undersökningen bröt siffrorna ner efter branschen också.

LinkedIn var det mest betrodda varumärket för att annonsera jobböppningar i detaljhandel och hotell. För mindre barer och restauranger toppade Craigslist listan. Faktiskt hade mest att erbjuda när det kom till skala och kostnad, enligt resultaten. Webbplatsen har skrytt över 700,00 jobb som publicerats inom en sju dagarsperiod.

För anställningsstaten för småföretagare ställdes 3 000 plus företagsägare frågan: Vad är den svåraste delen av att anställa stora anställda? Justerbar har planer på att kategorisera de 200 svaren de fick och få experter att dela sina tankar.

Bild: Justerbar

3 kommentarer ▼