Vad kostar det för att skapa ett jobb … eller för att spara jobb? Vad är avkastningen på det jobbet?
Medlemmar av den amerikanska senaten röstade emot ett lån på 14 miljarder dollar för de stora tre bilproducenterna.
Det finns ungefär 830 000 jobb bundna direkt till de tre stora bilmakarna. 230 000 anställda är direkt anställda av Big Three. Ytterligare 600 000 anställs direkt av leverantörsleverantörsindustrin. - NY Times.
$config[code] not foundMeddelandet med denna omröstning var att … dessa 830 000 jobb är inte värda $ 16 000 +/- vardera för att behålla. ($ 14 miljarder / 830.000 jobb = $ 16.000 + förändring.)
De 230 000 jobben direkt med varje Big Three-bilproducent är inte värd $ 61 000 vardera. För dyrt, säger de. Var skulle vi se en avkastning på den investeringen?
Men i Tennessee är helt nya jobb i biltillverkare värda 250 000 dollar vardera. Volkswagen mottog upp till 500 miljoner dollar i bistånd från staten Tennessee och lokala myndigheter att bygga en anläggning som skulle skapa 2000 arbetstillfällen vid fabriken.
Volkswagen säger att fabriken kommer att kosta dem 1 miljard dollar att bygga. För dem är kostnaden för var och en av dessa 2000 jobb på den här fabriken … $ 500 000 vardera.
Det är totalt $ 750.000 kombinerat för att skapa ett jobb. Vad är avkastningen på dessa jobb? Den större frågan kan vara: Hur genererar de den?
Chattanooga handelskammaren
Chattanooga Times Free-Press
Du kan göra det billigare, kan du inte? Kunde du inte skapa eller spara ett jobb för mindre än detta?
Vad skulle det kosta att lägga till eller spara ett jobb?
Hur mycket extra kassaflöde skulle du behöva?
Var hittar du den extra kontanter? ….Energier läggas till, kostnader reduceras, aktieinvesteringar, sålda tillgångar, skulder pensionerad, ytterligare banklån, företagsobligationer …
Hur mycket kostar det att skapa planen, ansluta den till sina mål och dina företags mål? (De två är simpatico, eller hur?)
Hur mycket kostar det för dina befintliga anställda? Kommer betala höjningar bli frusna, incitament sänkas? Kommer fler karriärmöjligheter att genereras?
Hur mycket ny utrustning kommer att behövas?
Hur mycket tid kommer att krävas? Har du tid? Eller kommer du att offra tiden från dina nuvarande uppgifter? Om den senare lägger till det till kostnaden.
Vad är din avkastning? Inte i procent, men … Vad kommer att returneras på din investering? En karriär för en person, ett tillfälle för flera, tillväxt för alla i ditt företag, bonusar, sjukförsäkring som en ersättning?
Vad är avkastningen på ditt samhälle från det här jobbet du skapade eller sparade? Säkerhet, säkerhet, bättre skolor, bättre restauranger, bättre vägar, en framtid för ditt samhälle?
Hur mäter ditt företag förlusten av men ett jobb? Vad sägs om ditt samhälle?
Och vid vilken tidpunkt spelar det roll? Tänk på förhållandet en uppsägning: ett företag …. Det är konstigt, vi säger. 10: 10 … Det är inte bra, vi säger. 100 från 100 ….? Som en nation är vi långt över förhållandet 100: 100. 100 jobb förlorade hos 100 företag. Vi seglar över 1000-talet: 1000-talet.
Om du har läst så här långt, försvåras du då och då bortkastad eller hoppas jag har några svar. Jag gör inte. Åtminstone kvantitativt. Jag kunde dock. Men det verkar inte nödvändigt gör det? Numren verkar självklara. Du kan hitta nya nummer med varje morgons nyheter.
Jag säger dock att småföretag kan skapa jobb mer effektivt, mer kostnadseffektivt och generera högre avkastning jämfört med planerna för stora affärer, inhemska eller internationella, som arbetar med regeringen, lokal eller nationell.
Vi måste alla vara tydliga nu i våra svar på den här frågan: Vad är avkastningen på att skapa eller spara en? För medarbetaren, vårt företag, vårt samhälle … ja, vårt land.
Vad säger du? Vad är ett jobb värt? Vilken avkastning krävs?
Våra svar skapar lösningen och planen att röra sig ur denna recession.
* * * * *
