H1B är den huvudsakliga arbetsvisum som den amerikanska regeringen erbjuder utländska arbetstagare. Det är mycket eftertraktade, och en gång säkrat kan den utländska arbetstagaren också ansöka om ett grönt kort när han är på jobbet. Den här artikeln hjälper dig att bestämma om du kvalificerar dig för tillfälligt anställningsvisum.
Har du en kandidatexamen eller högre från ett främmande land? Det första kravet för utländska medborgare som vill få en visum för arbete enligt H1B visumprogram är att deras utbildningsnivå är lika med en person som har en amerikansk kandidatexamen. Om du har en utländsk examen har den utvärderats så att den är lika.
$config[code] not foundHar du en amerikansk arbetsgivare som kommer att anställa dig? Den viktigaste faktorn för att få H1B-visum är att ett amerikanskt företag är villigt att anställa dig på en tillfällig arbetsvisum. Den amerikanska arbetsgivaren måste följa amerikanska medborgarskap och invandringstjänster, USCIS, regler och föreskrifter.
Du måste betala ovan eller till den rådande lönen. Arbetsgivaren, för att slutföra ansökan, måste vara överens om att betala H1B-arbetstagaren den rådande lönen för den positionen. Han måste slutföra en arbetscertifiering för att försäkra sig om att han ska betala medarbetaren rätt lön.
Behöver jobbet minst en kandidatexamen utföra? För att jobba på ett H1B-visum kräver jobbet också färdigheter hos en person som innehar en kandidatexamen. En sekreterare behöver exempelvis inte en BA så att du inte kan sponsra en utlänning, men en datortekniker behöver minst en BS-examen, därför kan du sponsra den anställde för ett H1B-visum.
Arbetsgivaren måste vara ett giltigt amerikanskt företag och ha en kontorplats och uppgift för dig att arbeta. USCIS har gjort det klart att personalbyråer eller IT-konsultföretag måste bevisa för USCIS att de har en giltig kontorslokalisering och arbete för den nya medarbetaren, tillsammans med avkastningen. företagsbroschyrer och webbplatser ska lämnas in under ansökan.
