Det är vanligt att se "lagspelare" listad som ett krav i jobbet. Arbetsgivare vill inte bara ha kunniga och kvalificerade arbetare, de vill också ha yrkesverksamma som arbetar bra med andra och som är villiga att gå den extra milen. Istället för att bara kalla dig en lagspelare, använd ditt brevbrev för att visa upp ditt engagemang för ditt lag.
"Du" vs. "Jag"
I stället för att fokusera bara på dina färdigheter, talanger och andra kvalifikationer, fokusera på arbetsgivarens behov och mål. För att göra detta, använd "du" uttalanden istället för att ständigt hänvisa till "jag" genom hela ditt brev. Till exempel, istället för att säga "Jag är tidsbegränsad", säger "Du kan räkna med mig för att möta varje tidsfrist och se till att mitt arbete lever upp till dina kunders förväntningar." Detta visar att du inser att företagets framgång är en grupp ansträngning. Det visar också arbetsgivare att du ska placera sitt rykte och kundnöjdhet först.
$config[code] not foundGe exempel
Visa hur du har bidragit till gruppprojekt eller stödt resten av laget vid dina tidigare jobb. Beskriv till exempel hur du har samarbetat med dina kollegor för att utveckla en ny produkt eller ta med flera viktiga kunder. Markera också instanser där du kom igenom när din arbetsgivare eller dina medarbetare behövde dig. Kanske arbetade du övertid för att fylla i för en anställd som var sjuk, eller försenade din semester eller tog extra arbete till förmån för företaget.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMarkera interpersonella färdigheter
I stället för att koncentrera dig bara på dina prestationer eller till och med de resultat du har producerat vid tidigare jobb, illustrera din lätthet i kommunikation och samverkan med andra.Beskriv till exempel de steg du tar för att skapa entusiasm om ett projekt eller öka anställdas moral. Förklara vad du gör om du inte håller med en kollega. Genom att gå arbetsgivare genom situationer som krävde lagarbete från din sida, ger du bevis för att du är en lagspelare och inspirerar förtroende för din förmåga att arbeta med dina kollegor även i de svåraste situationerna.
Express entusiasm
Ett av de tydligaste sätten att visa att du har en lagspelare attityd är att diskutera hur mycket du tycker om att arbeta med andra. Beskriv i ditt brev vad du tyckte om att arbeta nära med kollegor vid dina tidigare jobb. Prata om hur mycket kamratskapet betydde för dig och vad du lärde dig eller hur du gynnades av dina arbetsplatsrelationer. T ex om hur du alltid har värderat att vara en del av ett lag eftersom du kan dra in insikten om medarbetare som är mer erfarna eller har olika färdigheter än du.
