Lag behöver ofta ledarskap för att samordna aktiviteter. Assistent lagledare är ofta den andra i kommandot i ett visst lag. Lag i den professionella världen består ofta av anställda, ibland högutbildade proffs, som arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål. Lagledare har ansvar och befogenheter som varierar från lag till lag.
Fungera
Vissa assistentlagledare kan fatta slutliga beslut om vad ett visst lag gör. Vissa har möjlighet att anställa, utvärdera och avfyra anställda. Oavsett, måste den assisterande lagledaren svara på huvudlagledaren och har bara full kontroll över laget när huvudlagledaren inte är där. Övriga uppdrag är beroende av den verksamhet som assistentteamledaren arbetar för.
$config[code] not foundVissa biträdande lagledare är ansvariga för att hantera teamets utgifter och budget, medan andra biträdande lagledare är ansvariga för att representera laget för allmänheten, särskilt för mediarepresentanter. Många biträdande lagledare är ansvariga för att se till att resten av laget följer alla regler och föreskrifter som lagts av myndigheter. Många gånger är assistentledare ansvarig för att skriva rapporter som beskriver de åtgärder som utförs av laget och måste rapportera dessa åtgärder vid möten.
Betingelser
Arbetsmiljön hos en assisterande gruppledare varierar. Ledare har en tendens att arbeta längre timmar än andra lagmedlemmar, även om timmarna varierar från position till position. Till exempel, enligt presidiet för arbetsstatistik, tenderar personalförvaltare att arbeta 40 timmar i veckan.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingkvalifikationer
Vissa organisationer kräver att den assisterande lagledaren bara har en kandidatexamen. Andra ställen kräver en magisterexamen. Den typ av examen som behövs beror på vilken typ av organisation som assisterande lagledare är en del av. Assistentteamledare behöver bra ledarskap, inklusive förmåga att planera och lösa problem. Dessa ledare måste också ha bra konfliktlösningsförmåga, eftersom vissa av lagmedlemmarna kan komma i konflikt med varandra. Kommunikationsfärdigheter är viktiga, eftersom assistentteamledaren måste kommunicera idéer tydligt till andra lagmedlemmar och måste också ibland kommunicera information till utomstående.
Tillväxt
Mellan 2008 och 2018 förväntas behovet av personalchefer som assistentledare öka med 22 procent, enligt presidiet för arbetsstatistik. Denna tillväxt drivs av en ökad tonvikt på en mer utbildad personalstyrka i olika företag.
Förtjänst
Enligt Payscale.com kan lagledare tjäna en timelön mellan $ 8,50 och $ 22,17. Inträdesledare kan tjäna så mycket som $ 13,92.
2016 Löninformation för personalförvaltare
Personalförvaltare förtjänar en median årslön på 106 106 USD år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick personalförvaltare en 25-procents lön på 80 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är 145.220 dollar, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 136 100 personer anställda i USA som personalansvariga.
