Hur man förhandlar semesterdagar i ett erbjudande om jobb

Många tror att att söka jobb (särskilt i en svår ekonomi) kan betyda mer arbete och stress än att arbeta heltid på jobbet. Men om du har gått över intervjun processen till ett erbjudande, är den svåraste delen över. Men det kan vara svårt att få de fördelar du vill ha utan att komma över som alltför krävande eller självisk. Den viktigaste delen av förhandlade förmåner, som semesterdagar, är återstående självsäker och lugn.

$config[code] not found

Tack arbetsgivaren eller personalansvarig för jobbet och uttrycka glädje för den möjlighet hon erbjuder dig. Var noga med att tycka riktigt glad och tacksam, men gnugga inte eller verkar för desperat att ta jobbet.

Fråga arbetsgivaren eller personalansvarig om det finns standard eller företagsövergripande förmåner redan på plats för denna position. Om det finns, fråga efter detaljer; Om det inte finns, fortsätt sedan med konversationen.

Ta din tid när du svarar på erbjudandet. Låt arbetsgivaren eller personalansvarig veta att du vill ta dig tid att tänka på erbjudandet och diskutera det med din familj och dina nära och kära. Om möjligt, undvik att ange en tidsfrist för ditt beslut.

Vänta några dagar om positionen är relativt hög upp och vänta en dag om det är en ingångsnivå. Ju högre positionen är desto mer företag är villiga att vänta och förhandla. Sänd sedan arbetsgivaren eller personalansvarig en lista över förmåner som du hoppas på. Om det finns ett vanligt antal semesterdagar och du vill ha mer, ange en bra grund för att du behöver extra tid. Håll en varm och professionell ton och sluta med att säga att du ser fram emot att nå en överenskommelse och börja arbeta.

Vänta och utvärdera erbjudandet som kommer tillbaka från arbetsgivaren eller personalansvarig. Om det nya företaget accepterar dina semestervillkor, slutför avtalet. Om företaget inte accepterar dina semestervillkor, fortsätt till steg 6.

Vänta några dagar och ring ett telefonsamtal för att be företaget att erbjuda en alternativ plan för semesterdagar. Be företagets företrädare för att beskriva varför alternativet är viktigt för företaget. Om svarbjudandet är behagligt för dig, acceptera det. Om inte, gör ett motbjudande och förklara varför dessa termer är så viktiga för dig.

Vänta och granska bolagets motbjudare för några dagar och säg att du skulle vilja ha lite tid att överväga sitt generösa erbjudande. Då accepterar du antingen telefon eller personligen eller låt företaget veta att du skulle vilja se någon annanstans.