Hur man svarar på en otillbörlig prestationsutvärdering

Innehållsförteckning:

Anonim

Att få vad du känner för att vara en orättvis prestationsbedömning kan vara nedslående och illaluktande samtidigt. Beroende på vilken typ av rekord som hålls på din anställningsort kan en negativ prestationsbedömning också påverka framtida arbetsutsikter. Även om du kanske inte kan kontrollera situationen helt, kan du rösta dina problem och försöka förbättra din arbetsmiljö.

$config[code] not found

Tänk på utvärderingen så ärligt som möjligt. En negativ utvärdering kan skada dina känslor och verkar orättvist först, men efter att du har lugnat ner och analyserat situationen kan du se några behov av förbättringar från din sida.

Skapa ett professionellt dokument som behandlar specifika problem inom ramen för utvärderingen som du anser var orättvis. Ge bevis för varför du tror att de påståenden som gjorts är osäkra. Avstå från fientlighet och personliga attacker i ditt skriftliga uttalande.

Inkludera brister som du håller med om i dokumentet. Om du har bedömt utvärderingen och funnit att vissa delar är orättvisa, men att andra delar är korrekta, peka på de delar som är sanna. Detta visar ödmjukhet, ärlighet och villighet att förbättra.

Tala med din handledare. Berätta för honom att du skulle vilja att han läste ett dokument som beskriver några problem du hade med utvärderingen. Fråga om du kan ordna ett möte när din handledare har haft tid att läsa och behandla ditt skriftliga uttalande.

Diskutera utvärderingen med din handledare. Var lugn och ange en inställning som vill arbeta tillsammans för att skapa en bättre arbetssituation.

Granska ditt företags policy om att lämna in klagomål som ett möjligt alternativ. Du vill inte hoppa över huvudet utan att närma dig henne först, men om de tidigare stegen inte hjälper situationen kan du överklaga utvärderingen till en högre myndighet inom företaget.

Tips

Inse att även dina bästa ansträngningar kanske inte löser situationen. Helst kommer din handledare att få respekt för dig och förstå situationen mer fullständigt när du har vidtagit dessa åtgärder. Men om hon inte håller med dig alls, acceptera den och fortsätt. Om dina bästa ansträngningar ständigt möts med misslyckande över tiden kanske du vill överväga att titta på andra ställen för anställning.