Små och medelstora nanoteknikföretag i Storbritannien har startat sin egen branschorganisation. De känner att akademier och stora företag inte representerar sina intressen.
Jag är inte förvånad. Det är faktiskt ett problem som inte är begränsat till nanoteknikindustrin.
Tänk på den stora skillnaden i intressen mellan en liten 10-anställd och ett multinationellt företag med 10 000 anställda. Till exempel småföretag har mer känslighet för regelbördan. Om ett företag med 10 anställda måste tilldela en person på heltid för att slutföra regelbundet pappersarbete, är det 10% av arbetskraften. I det 10 000 anställda företaget skulle inte ens ett dussin anställda som hanterar regleringsöverensstämmelse knappast missa.
$config[code] not foundSmåföretag känner ofta trycket att flytta snabbt för att introducera nya produkter. Även en försening om några månader kan innebära att man måste avskeda anställda, se vinsterna försvinner eller, sämre, rinner av operativa pengar. Stora företag arbetar normalt inte på en sådan tunn kant, och är bättre rustade att hantera förseningar som orsakats av tillsynsmyndigheter.
Jag kunde fortsätta, men poängen borde vara tydlig. Mindre företag har olika intressen från stora företag. Att ha olika branschorganisationer för att representera olika intressen är inte så dålig idé. Ibland är det, som i fallet med de små och medelstora företagen i nanoteknik, en nödvändighet.
Kommentar ▼
