Specialisering innebär att arbetstagarna ges enskilda arbetsroller för att ta bort ansvaret för andra arbetstillfällen och minska arbetarens kapacitet till en uppgift i synnerhet. Det finns många fördelar och nackdelar med specialisering, som blev vanligt under industrirevolutionen med skapandet av fabriker. Fabriksägare skulle inte bara hyra en arbetare som producerar alla varor. Arbetet är uppdelat mellan många olika arbetare och varje anställd blir en kugge i en stor maskin.
$config[code] not foundEffektivitet och skicklighet Honing
Kanske är den största fördelen med specialisering, som Karl Marx betonar, en ökning av effektiviteten, eftersom arbetarna blir mer skickliga i de specifika jobb de gör. Arbetare i en fabrik som ansvarar för endast en del av processen blir så skickliga som de eventuellt kan i den processen utan att distrahera att lära sig andra färdigheter.
solidaritet
Sociologen Emile Durkheim skrev om fördelarna med specialisering i "Arbetsfördelning i samhället." Han sa att specialiseringen av människor i samhället i olika arbetsroller ger mer än bara ekonomisk effektivitet. Han hävdar att den sanna funktionen av specialisering är att skapa en gemensam känsla av solidaritet mellan människor. Människor är förenade med sin gemensamma arbetsroll, bilda fackföreningar, umgås tillsammans och förstår varandra baserat på likheten i deras liv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMonotoni
En av de viktigaste nackdelarna med specialisering är att jobb ofta blir monotont. Människor som variation, och om deras jobb blir samma process om och om igen, blir de tråkiga, tomma och otillfredsställande.
Arbeta som en vara
Specialisering förändrade människors roller i samhället. Tidigare var människor involverade i hela processen från början till slut - till exempel med snickare byggnadsmöbler och sälja den till människor de träffade ansikte mot ansikte - och de fick en känsla av tillfredsställelse från att vara användbar för andra människor. Med specialisering möter människor sällan slutanvändarna av de produkter de producerar och säljer bara sina arbeten till ett pris som om det var en vara. De blir identiska med andra arbetare, arbetsnöjdheten minskar och ett "bara jobbar mitt jobb" arbetsetik minskar kvaliteten på jobbet.
