Regeringsmedarbetare utbildas regelbundet i sina uppgifter och ansvar. Medan tillvägagångssättet kan variera med byrå eller regeringsnivå tenderar allmänna krav att vara vanliga bland alla avdelningar oavsett programuppdrag. Dessa uppgifter och ansvarsområden är viktiga faktorer för organisationens konsekvens som förväntas av varje anställd.
Allmänna skyldigheter och krav: Personliga ansvarsområden
Varje statlig medarbetare förväntas behålla programmens ärlighet, integritet och opartiskhet. Det sista elementet i synnerhet kan vara en svårare utmaning på högre nivåer på grund av politiska inflytande. Alla statliga medarbetare måste dock upprätthålla en sanningsenlig operation i sin speciella funktion.
$config[code] not foundÖverensstämmelse med alla agenturrelaterade lagar och regler förväntas också. Anställda förväntas inte utföra handlingar som är olagliga enligt federal eller statlig lag, men de anställs för att utföra juridiska funktioner enligt anvisningarna.
Varje anställd är personligen ansvarig för att rapportera misstänkta handlingar eller beteenden som kan eller strider mot en lag eller förordning. Olika federala och statliga lagar kräver också att anställda gör sådana rapporter tillgängliga för tillsynsorgan som tillsynsmyndighetens generalkontor.
Allmänna skyldigheter och krav: Breda restriktioner
Om inte annat är tillåtet får statliga anställda i allmänhet inte transportera vapen till myndigheter, särskilt skjutvapen.
Det finns också en gemensam etikförväntning att anställda undviker och inte involverar sig i bedrägeri eller missbruk av statliga program, brottslig verksamhet eller brottmålsaktivitet i sitt personliga liv. Om det upptäcks tillåter många politiker arbetstagarnas demotion eller uppsägning från organisationen.
Anställda förväntas arbeta kohesivt med varandra. Många politikområden på alla byrånivåer förbjuder trakasserier, sexuella trakasserier, korruption och kränkningar av gemensam personalpolitik.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSärskilda funktioner och ansvarsområden: Fiskale
Vissa statliga funktioner har en högre tullsats på grund av vikten på verksamheten. Till exempel skapar finansinspektörernas förvaltningsansvar en högre ansvarsskyldighet för att skydda medel och tillgångar i en statlig avdelning från onödig förlust och för att säkerställa att tillgångar används för rätt ändamål. Denna roll innehåller övervaknings- och rapporteringsproblem som finns med budgettering, redovisning, upphandling och upphandling.
Cheferna bär också mer ansvar med plikten att hantera sin personal och vara ansvarig för sina handlingar och resultat. Och de förväntas vara de dagliga kontrollpunkterna för ledarskap, genom att regelbundet genomföra bred policy.
Särskilda funktioner och ansvarsområden: Undersökningar
Att svara på revisioner eller utredningar ställer en tillfällig skyldighet för anställda att svara på utredaren sanningsenligt. Ofta kan denna skyldighet kräva att en statlig medarbetare svarar på ett separat tillsynsorgan utanför den omedelbara arbetsgivaren. Olika regler kräver att anställda inte motstår sådana undersökningar och istället för att hjälpa utredare att hitta de material de söker. Det finns lagliga skydd för anställda vad gäller självintrång, men utövandet av dessa skydd kan ibland utsätta den icke-samarbetsvilliga medarbetaren för administrativ disciplin eller uppsägning för att vara oskälig i riktning.
Regeringens anställdas skyldigheter att skydda systemet
Offentliga medarbetare hålls till specifika standarder som är vanliga i alla myndigheter, oavsett statlig nivå. Denna förväntan på gott beteende och samarbete är avgörande för att skydda byrån och de offentliga skattebetalarnas medel som används för verksamheten. Underlåtenhet att följa sådana uppdrag och ansvar påverkar organens organisationsfunktion och, när den upptäckts, korrigeras eller avlägsnas den anställde. Alla anställda, oavsett ledning eller personal, förväntas följa dessa regler.
