Hur man frågar chefen för en jobböverföring till en annan stat

Att fråga chefen för en överföring till en annan stat kan vara stressande, särskilt om du måste flytta och behöva överföringen för att göra det. Vissa företag kräver att din nuvarande handledare godkänner eventuella överföringsförfrågningar, så du måste närma dig situationen med takt och professionalism, särskilt om du har ett stenigt förhållande med din chef.

Besök HR-avdelningen eller HR-avdelningen för att ta reda på vilka öppningar som finns i din målstad. Medan vissa företag lämnar denna information på företagets webbplats kan HR-avdelningen bara uppdatera informationen en gång i veckan. Ett besök kan innebära nya öppningar för vilka du kvalificerar dig.

$config[code] not found

Kompilera en lista över eventuella företagspriser du fått och speciella projekt där du arbetade för att hjälpa till med att bygga en professionell överföringsförfrågan. Dessutom inkluderar sätt som du har bidragit till din avdelning och företaget.

Förbered ett brev, riktat till din chef och be om jobböverföring i första stycket. Ange orsaken till att du måste flytta ur staten, kanske för att vara närmare sjuka eller äldre släktingar. Därefter nämna hur många år du har varit med företaget, samt dina bidrag.

Förbered de svar du kommer att ge till chefen när han vill prata med dig efter att ha läst brevet. Övning hemma, om nödvändigt, så att du ser trygg och polerad. Dina svar måste innehålla svar på eventuella invändningar, till exempel nya arbetsfel eller frånvaro. Ange vilka åtgärder du genomför för att korrigera dina brister. Om du inte har ett vänskapligt förhållande med din chef, försök att hålla konversationen positiv genom att betona dina starka kvaliteter och hur du kommer att dra nytta av företaget på den nya platsen.

Välj en lämplig tid på dagen för att ge brevet till din chef. Om han är en trevlig person som vanligtvis hänger ut i bryggrummet med en kopp kaffe varje morgon, då kan det vara den mest lämpliga tiden att närma sig honom. Men om han har morgonfrister med sina egna chefer, närma sig honom senare på dagen.

Tips

Bara för att du begär en jobböverföring betyder inte att du får det. Se till att du behåller ett professionellt sätt under hela processen så att du kan fortsätta med din anställning om din överföring nekas.

Om det inte finns några öppningar i det tillstånd du vill överföra till, fråga HR-avdelningen att meddela dig när en position är tillgänglig.