Hur man är en bra sjuksköterska ledare

Effektivt ledarskap är förmågan att kommunicera din vision för andra som sedan är villiga att följa dig eftersom de också tror på din vision. Sjuksköterskor som övar effektiva ledarskapskunskaper ger högre medverkan, ökad organisatorisk medvetenhet och bättre vårdkvalitet. Eftersom befolknings segmentet 65 år och äldre fortsätter att öka snabbt, kommer behovet av effektiva sjuksköterskesledare att fortsätta att öka också.

$config[code] not found

Kommunicera regelbundet med din personal för att hålla dem informerade och uppdaterade. Ta dig tid att låta dem veta om nya förväntningar, avdelningsändringar, förändringar i vård och annan viktig information. God kommunikation innefattar regelbundet planerade möten där din sjuksköterskepersonal uppmuntras att dela sina idéer och uttrycka sina farhågor.

Lyssna på din personal. Gör det till en punkt att prata mindre och lyssna mer. Din personal kommer att känna dig förlovad och uppskattar att du värdesätter sina åsikter. Effektivt lyssnande inkluderar att titta på din personal medan de pratar och avstår från att avbryta dem.

Empathize med din personal. Vi är alla människor och står inför unika situationer. Att uttrycka oro för din personal under en orolig tid visar att du bryr dig. Ett exempel på empathising med din personal inkluderar att ta sig tid att se hur någon gör efter en svår händelse, till exempel död hos en patient som de kanske har blivit nära.

Hitta sätt att uppmuntra din personal. Uppmuntran stimulerar motivation och entusiasm för att göra ett bra jobb. Detta är särskilt viktigt vid omvårdnaden, eftersom sjuksköterskans inställning kan få en direkt inverkan på patienternas hälsa. Inte alla kommer att svara på samma typ av uppmuntran, så du måste hitta sätt att tillhandahålla individuella såväl som gruppsupport. E-post tackanvisningar för ett bra jobbat jobb och erkänner offentligt en anställd när hon överstiger förväntningarna.

Mentor din personal. Medarbetare som känner att de bidrar till organisationens framgång kommer att vara mer motiverade att utveckla sina färdigheter och tillämpa dem på jobbet. Att låta personalen lära sig av dig kommer att öka deras engagemang och tillväxt på jobbet.

Tips

Ledarskap är situationell, och inte alla situationer kommer att ge samma resultat. En sjuksköterska ledare bör ta tid för att analysera hennes ledarstil och dess inverkan på personalen. Arbeta för att fortsätta förbättra dina ledarskapstekniker för att förbättra den övergripande personalen.

Varning

Sjuksköterskans ledare som inte tydligt kommunicerar förväntningar på sin personal kan uppleva orm eller uppror. Ange tydliga förväntningar och riktlinjer tidigt för att förhindra problem på vägen.