Din Business Blogger märker en störande trend i små och stora företagskunder. De yngre anställda ser inte ut som att de gör rätt underdanighet och groveling till sina äldre bättre chefer. Detta stör min ordningsföljd och rättighet.
Är bra olikmodig bootlicking död?
När jag korsar båsgårdar över den fruktiga slätten ser jag på nivån droner som torkar bort. Ploga som rak en fur som någon pålitlig gårdshand. Ändå har dessa höjfröar ännu inte lära sig sätt.
$config[code] not foundI USA av A fortsatte arbetarnas bin fortsätta att skriva och mousa bort när chefen och din observantkonsulent skulle vandra och stå vid kubingången. Medarbetarens ögon skulle vara kvar på bildskärmen - öronen öppna för chefen - lyssna, vi fick veta, till chefen varje instruktion. Den unga medarbetaren skulle kalla detta "multi-tasking".
Jag kallar det oförskämt.
Den ultimata affärsetiketten
Jag jämför denna "trend" mot kontrast av den varma glöden Din Business Blogger skulle rutinmässigt känna vid konsultation i Indien. När företagets ägare kom in i ett rum … skulle allt arbete upphöra. Alla skulle stå.
Då bjudde chefen i stor hög grad nådigt anställda att sitta och återuppta sitt arbete.
Självklart flyttade ingen. Till dess att ägaren lämnade rummet.
(Det finns mycket att säga om kyss upp, sparka ner förvaltningsstil på subkontinenten.)
I Indien skulle de anställda stå upp. I Nordamerika ser anställda inte ens upp.
$config[code] not foundUS Army, som vanligt, får det rätt när man hanterar rang:
- Senioren tänker aldrig på det.
- Ungaren glömmer aldrig det.
När soldater skulle korsa stigar skulle junioren erkänna senioren. Om en är en tjänsteman, kommer junioren att hälsa senioren. Och senioren kommer att återvända artighet.
De privata företag som aldrig hade anställda som var privata i armén, tänker och beter sig som om alla är lika.
Fel.
Det finns alldeles för mycket av denna jämlikhetliga nonsens i vår kultur. Mycket av det kommer från akademin, där de flesta nonsens härstammar.
På University of Virginia där Charmaine, min fru, fick sin doktorsavhandling, är instruktörerna adresserade som "Mister". Inte "Doctor." Herr Jefferson var en fan av fraternite och Voltaire och alla saker franska.
Egalite springa amuck.
Men chefen och den snygga ambitiösa unga kvinnan, som förstår tidernas anda, vet att ingenting förändras i den mänskliga andan. Vi vill alla uppskatta. Även chefen:
- Så den unga framtida ledaren som önskar att vara uppenbar, kommer att stå upp när chefen kommer in.
- Den unge mannen kommer att stå upp när en kvinna går in i rummet.
- Den anställde med integritet kommer att ta ställning. En stand-up kille.
Och alla kommer att anklaga honom för äppelpolering. Men han kommer snart att fylla de stövlarna, alla trodde att han var a-slickar.
Den här artikeln är tongue-in-cheek, men har en viktig punkt: den ultimata affärsetiketten är respekt. De som ger respekt kommer att få respekt. Vi begär alla respekt. Det är ett faktum av det mänskliga tillståndet.
1
