Du har äntligen erbjudit dina drömmars jobb, men på din första dag på jobbet upptäcker du jobbet ansvar är ingenting som du trodde att de skulle vara. Antingen har arbetsgivaren avsiktligt vilseledat dig för att få dig att acceptera erbjudandet, eller det fanns en giltig felkommunikation om vilka arbetsuppgifter jobbet medförde. Hur du hanterar situationen beror på hur illa du behöver jobbet.
Pre-Hire bete och switch
Om du upplever en förhyrd bete och byta har du fortfarande tid att lösa problemet innan du accepterar jobbet. Om du till exempel intervjuar för en detaljhandelsledningsställning och erbjuds ett jobb som detaljhandelskonsulent kan du känna att arbetsgivaren var vilseledande om vilket slags jobb du intervjuade för. I det här fallet kan du klargöra situationen och sedan bestämma om du vill acceptera jobbet baserat på informationen du får. Innan du skriver ett kontrakt eller godkänner jobbet, se till att du får villkoren i avtalet och ställningens ansvar skriftligen för att säkerställa att det inte finns några ytterligare överraskningar.
$config[code] not foundOlika jobbansvar
Om du startar in i en ny position och upptäcker rollen och ansvaret är inte vad du tänkte, be om ett möte med din handledare för att klargöra förväntningarna. "Jag var under intrycket att jag skulle jobba en-mot-en med kunder som förbereder avkastning. Hittills är allt jag gör för att undersöka skattekoden. Kan du klargöra mitt arbetsansvar? "Tänk på att de första dagarna och veckorna på ett jobb innebär en avvecklingsprocess där du acclimates till de olika aspekterna av din position. Vad du gör i början är kanske inte vad chefen planerar för dig att göra permanent.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖvriga uppgifter som tilldelats
Många arbetsbeskrivningar har en fina tryckklausul som läser något som "och andra uppgifter som tilldelats." Det här är en arbetsgivares catchall-fras för att visa att oavsett vilken typ av jobbansvar du tilldelas förbehåller han sig rätten att ändra det beskrivning när som helst. Få förtydligande från din handledare om vad detta innebär specifikt för din position. Om du till exempel är marknadsföringschef, kan andra uppgifter eventuellt och korrekt inkludera korrekturläsande tillfälliga dokument. Det bör inte inkludera att sova ut pausrummet om det inte är något som diskuterats och godkändes under förhandlingar före förhandlingar.
Hantering Bete och Växlare
Om du slutligen bestämmer att din arbetsgivare drog en bete och slår på dig som ett avsiktligt sätt att vilseleda dig från det verkliga ansvaret för positionen, har du några val om hur du ska gå vidare. Du kan prata med din arbetsgivare, ange att jobbet inte är det du tänkte, och be om att dina arbetsuppgifter revideras i enlighet med detta. Om den här förfrågan nekas kan du avsluta jobbet eller acklimatera dig själv till rollen som den är. Men du hanterar situationen, gör det med professionalism så att du inte skadar ditt rykte.
